tesis


Tesis: Aplicación,coordinacion,evaluacion e interpretacion del clima laboral.
Rigoberto guzman cantero
Licenciado en administracion

Grupo FLEXI es una empresa que sea caracterizado porimplantar los mas eficientes sistemas de mejora continua,lo que le a permitido colocarse en un lugar privilegiadodentro de la industria del calzado. El llevar a cabo estudios de clima laboral y auditoriasadministrativas como una herramienta de control interno para evaluar la funcionalidad del proceso de gestion,permitira identificar areas de oportunidad que a simple vista no son posibles detectar.
Esuna organización integrada por una plantilla de trabajadores muy amplia,en consecuencia presentara aspectos preocupantes,propias de grandes empresas. Es importante que se atienda cualquier malestar,ya que de no hacerlo, en los proximos años podrian presentarse manifestaciones mas criticas que dañaran concretamente el buen desempeño de muchos de los trabajadores.
El objetivo de este trabajo esllevar a cabo un proyecto de aplicación,coordinacion,evaluacion e interpretacion de estudios de clima laboral,con el proposito de localizar campos de oportunidad y formular recomendaciones queofrezcan beneficios optimos al personal operativo de la empesa Intercalza de Leon S.A. de C.V. Grupo FLEXI.
Conclusion personal
Yo creo que la relacion laboral es muy importante en cualquier trabajo y nonecesariamente en un trabajo sino que en cualquier grupo donde haya personas tiene que haber buen ambiente porque un ambiente tenso es muy malo, yo creo que asta se quitan las ganas de estar en eselugar.
Si hay un buen ambiente los trabajadores se pueden prestar para que se puedan coordinar mejor en su desempeño de su area,es mejor eso porque habra buenos resultados al final porque si logras quehaya buen clima laboral el trabajador se sentira parte de la empresa,sentira que no puede cometer errores porque de hai saca para comer,creo que cualquier empresa en donde haya un buen ambiente...