Tesis

Capítulo I
1. Marco Conceptual
2.1 Tema
Liderazgo Adecuado (Como Ser Un Buen Líder Organizacional).
Existe un gran dilema de que un líder nace y no se hace, considero que esto no esverdad, puesto que hay personas que tienen ese don desde pequeños y dirigen o influyen en los que están a su alrededor con una gran facilidad, sin embargo otros podemos desarrollar habilidades mediantealgunas técnicas que nos permitan guiar a los colaboradores de la organización de la mejor manera.

2.2 El Problema
¿Es la falta de implementación de un buen Liderazgo, influya en unaEstructura Organizacional?.
Ser un líder adecuado es el que logra que sus colaboradores actúen satisfechos y con total convencimiento, para alcanzar las metas organizacionales a pesar de no contar con unalto nivel jerárquico, para lograr exitosamente los objetivos de manera conjunta.

2.3 Antecedentes
El tema de investigación tiene una naturaleza científica, perteneciente a una Ciencia, LaAdministración de Empresas, que se ocupa del que hacer de la organización mediante procesos que ayudarán al buen funcionamiento de la misma. La investigación tiene como objetivo exponer diferentesaspectos metodológicos de suficiente alcance, que puedan ser aplicados a distintas empresas socio-económicas. Esto permitirá que se disponga de una guía fundamentada en un conjunto de metodologías quegeneralmente un colaborador de una organización pueda seguir para el análisis de las tareas asignadas a cada colaborador a su cargo y así crear armonía para realizarlas.

2.4 Justificación
Enun mundo tan globalizado, dónde la tecnología acapara la interacción entre el colaborador o colaboradores encargados de un área o departamento específico y sus subalternos que integran la misma enuna organización, dónde se busca que la productividad y que las tareas signadas se hagan con eficacia pero se descuida la eficiencia de los colaboradores cuando se deja la parte humanitaria, en la...