Tesis

Municipalidad de Los Baños del Inca 

Reglamento  de Organización y 
Funciones –  ROF  de la Municipalidad 
de  Los Baños del Inca 

Ordenanza Nº  003­2007 ­ R OF Documento de 
Ges ti ón 

L os Baño s d el I nca,  26  d e  Abr il  d e 200 7

RE G L AM EN TO  D E  OR GAN IZAC IÓN Y  FU N C ION E S 

OR DEN AN Z A 
Nº  00 3 

M UN IC I P AL I DA D  DE 
LO S  B AÑOS   D EL  IN C A DO C U M EN TO  D E  GES TIÓ N 

R O F 

R E G LA M EN TO  D E  O R G A NI ZA CI Ó N Y F U NCI ONE S  –  R O F 
D E  LA  M U NI C I PALI D AD  D E  LO S  B AÑ OS D EL  I N CA 

INT ROD UC CI ÓN 

El  diseño  de  la  organización  de  la  Municipalidad  de  Los  Baños  del  Inca  y  sus  instrumentos  de  gestión 
correspondientes  se  propone  articular  los  objetivos institucionales  contenidos  en  los  Planes  y 
Presupuestos  de  la  Municipalidad.   Tal  articulación  debe  permitir  dotar  a  la  institución  de  un  proceso 
dinámico  y  flexible  de  reforma  continua  que  permita  su  adaptación  a  los  cambios  del  entorno  social, 
ambiental,   económico,  político  y  cultural  en  el  que  se  desenvuelven  las  acciones  municipales;  las 
mismas  que deben  orientarse  permanentemente  a  lograr  una  fuerte  gobernabilidad  en  la  jurisdicción 
sobre  la  base  de  una  sólida  institucionalidad  democrática  y  participativa. 
Las  autoridades,  los  funcionarios  y  trabajadores  de  la  Municipalidad,  tienen  la  responsabilidad 
permanente  de  promover  y  proponer  iniciativas  para  realizar  un  fortalecimiento  y  desarrollo de  la 
organización  municipal,  a  fin  de  alcanzar  que  la  gestión  sea  eficiente  y  eficaz  en  la  realización  de  las 
actividades  y  proyectos  en  beneficio  de  la  población,  alcanzando  progresivamente  mayores  niveles  de 
productividad  y  calidad  en  los  servicios  y  productos  municipales. 
El  diseño  organizacional  y  sus  respectivos  instrumentos  de  gestión, como  un  sistema  continuo  de 
reforma  municipal,  tienen  como  objetivo  promover  nuevos  paradigmas  de  gestión,  donde  se  incentive 
el  trabajo  en  equipo,  en  un  clima  favorable  para  la  creatividad  y  la  innovación. 
Los  integrantes  de  la  Municipalidad,  deben  considerar  políticas  fundamentales  que  hagan  posible  que 
la  organización  se  diseñe  con  instancias orgánicas  que  permitan  la  gestión  estratégica  por  procesos, 
favoreciendo  permanentemente  los  cambios  que  agreguen  valor  para  los  ciudadanos  de  la 
comunidad. 
Debe  lograrse  un  uso  eficiente  y  eficaz  de  los  recursos  municipales,  a  fin  de  reducir  significativamente 
los  gastos  corrientes  administrativos,  que  permitan  a  la  Municipalidad  realizar  un mayor  uso  de 
recursos  para  mejorar  la  calidad  de  los  servicios  e  inversiones;  por  lo  que  las  acciones  municipales, 
antes  de  su  ejecución  por  administración  directa,  deben  verificar  la  factibilidad  de  que  tales  acciones 
puedan  ser  realizadas  por  los  particulares  o  en  su  defecto  por  contratación  a  terceros. 
El  Reglamento  de  Organización  y Funciones  –  ROF,  debe  entenderse  como  un  instrumento  de  gestión 
del  Gobierno  Local,  donde  se  expresa  el  compromiso  de  la  autoridad  municipal:  con  la  gerencia  de  la 
calidad  total;  los  criterios  de  racionalidad,   eficiencia,  eficacia  y  productividad,   contemplando  los  reales 
recursos  financieros,  a  corto  y  mediano  plazo,  para  hacer  posible  la  ejecución del  Plan  de  Desarrollo 
Local  Concertado  y  el  Presupuesto  Participativo.

RE G L AM EN TO  D E  OR GAN IZAC IÓN Y  FU N C ION E S 

OR DEN AN Z A 
Nº  00 3 

M UN IC I P AL I DA D  DE 
LO S  B AÑOS   D EL  IN C A 

DO C U M EN TO  D E  GES TIÓ N 

Í   N   D  I  C   E 
I nt r o du cc i ó n 
Tí t ul o  I 
:  D i s po si c i on e s  ge ne r al e s . 
C a pí t ul o   I ...