Tesis

QUE ES UN GRUPO
* Un grupo de personas puede ser simplemente un interés momentáneo común; esperar un autobús , ver un partido deportivo , o una película , o manifestarse en la calle por alguna reivindicación
* Se reúnen por un tiempo, quizás sin conocerse sin tener conciencia de los otros, por el interés que comparten: el autobús, el partido, la película… y no suelen tener mayorrelación entre sí que de no chocar unos con otros.
* Hay que admitir , por tanto que entre personas que momentáneamente concurren esperando el autobús y el tipo de equipo deseable motivado con un rendimiento elevado , existe una amplísima gradación una gama variada de circunstancias lo que conlleva comportamientos y sobre todo rendimientos muy dispares
* Edgard e. Schering nos da unadefinición de grupo: cualquier número de personas que : interactúan unas con otras
* Son consientes unas de otras
* Se perciben así mismas como grupo
* La verdad es que no siempre la gente que espera un autobús o ve un partido cumple las condiciones que especifica o se percibe a si misma como grupo. Deberíamos calificarlas como agrupamiento
* Si ya es difícil establecer que es ungrupo es totalmente imposible fijar la línea de separación entre este y un autentico equipo. Lo que está claro es que este último es mucho más eficaz que un grupo sobre todo si es un equipo de alto rendimiento. lo que siempre nos interesara es alcanzar la eficacia de estos últimos.
* Entre la gente que espera un autobús y un equipo altamente eficaz hay una amplísima gama. lo que nos interesa, en general es avanzar en rendimiento y en existo hasta llegar al equipo de alto rendimiento
* La primera circunstancia habitual que nos permite definir un grupo es la unidad de espacio y de tiempo. todos sus componentes se encuentran juntos en algún sitio, a la vez con algún propósito determinado: trabajar disfrutar de algo. conseguir una cosa, ganar campeonatos….
* Otro grupoelemental es la familia, también tiene habitualmente la unidad de espacio y de tiempo. los padres la suelen reclamar cuando los hijos adolescentes empiezan a pretender romperla para integrarse en otros grupos: deportivos, musicales, o simplemente amigos que desean salir o viajar por su cuenta.
* Los grupos no nos facilitan realizar tareas. nos permiten oportunidades únicas de desarrollarnoscomo personas.
* La organización también es parte del trabajo en grupo no solo no es perjudicial para el rendimiento de los trabajadores sino que por lo contrario tiene efectos beneficiosos tanto para la empresa como para los individuos. Aunque carece de dificultades.
* Por todo ello se ha producido un cambio fundamental en la forma de entender la organización del trabajo. De ser eloperario la unidad laboral básica se ha pensado a considerar al grupo como la célula fundamental de todo organización .
* En las empresas los grupos desempeñan una doble e importante función tanto para sus miembros como para la propia organización :satisfacen necesidades de esta y a la vez las particulares de los individuos

TIPOS DE EQUIPO
Los equipos de trabajo pueden agruparse endistintos tipos, dependiendo de quienes los compongan, el alcance de sus objetivos, la voluntariedad u obligatoriedad de la participación en ellos y otras características.

Definiremos aquí cuatro de ellos, así como sus rasgos más reveladores.

Círculos de Calidad. Están integrados por un pequeño número de trabajadores que desarrollan su actividad en una misma área, junto a su supervisor, y quese reúnen voluntariamente para analizar problemas propios de su actividad y elaborar soluciones. El círculo se reúne periódicamente, durante una hora a la semana y dentro del horario laboral, aunque si es necesario el número de horas y reuniones puede ser ampliado.

Son los propios miembros del círculo los que eligen el problema a tratar, siendo esta la primera decisión que habrá de tomar el...