Tesis

FACTORES DEL ÉXITO EMPRESARIAL
Los factores del éxito que sobresalen en toda empresa son la comunicación, liderazgo, motivación y cultura debido a estos factores es que las empresas puedensobresalir y lograr un mejor desempeño en el ámbito empresarial y poder lograr una integración dentro de la empresa.
LA COMUNICACIÓN EN LA ORGNIZACIÓN
En toda organización se desarrolla la comunicación lacual es fundamental para la dirección y el futuro de la organización.
Se da dos tipos:
ASCENDENTE:
Es la comunicación que se da de un empleado o subordinado hacia una personalidad o entidad superiora él.
Se utiliza para brindar información a los de arriba, para informar sobre los procesos, problemas , como se siente los empleados en sus puestos para captar ideas sobre como mejorar cualquiersituación en al organización.
DESCENDENTE:
Es la comunicación que fluye a un nivel mas bajo, es el utilizado por los líderes y gerentes para asignar tareas, metas, dar a conocer problemas quenecesitan atención proporcionar instrucciones.
RECOMENDACIONES PARA UNA COMUNICACIÓN EFICAS EN LA ORGANIZACIÓN
* Asociar las acciones con las palabras.
* Comprometerse con la comunicación de dosvías (ascendente y descendente).
* Énfasis en la comunicación cara a cara.
* Mantener a los miembros de la organización informados de los cambios y decisiones dentro de la organización.
* Darconfianza y valor a los empleados para comunicar malas noticias.
* Diseñar un programa de comunicación para transmitir la información que cada departamento o empleado necesita.
* Luchar porque la información fluya continuamente.
LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
El líder adquiere status a lograr que el grupo o la comunidad logre sus metas. Su apoyo resulta de que consigue para los miembrosde su grupo, comunidad o sociedad mas que ninguna otra persona.
La finalidad de un líder es realizar l misión con al ayuda de su grupo, y para hacerlo tiene tres objetivos principales:
*...