Tesis

ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION

Curso: International Finance Business


Profesor: ANICAMA SALVATIERRA, Renato


Alumnos:

* ,Ana Claudia
* CALLAO, Paola
* DOLORES MILLA, Danfer
* MEDINA OROYA, Sharon
* MORRIBERÓN TRUJILLO, Sandra

Ciudad Universitaria, 22 de junio del 2010
Ciudad Universitaria, 22 de junio del 2010

TEORIA NEOCLASICA DE LAADMINISTRACION

1. CARACTERISITCAS DE LA TEORIA NEOCLASICA

a. Énfasis en la practica de la administración
La teoría neoclásica se caracteriza por un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, a pesar de que no se haya preocupado mucho por los conceptos teóricos de la administración.
La teoríasolamente tiene valor cuando se pone en la práctica. Esta teoría representa la contribución del espíritu pragmático estadounidense
b. Reafirmación de los postulados clásicos
La teoría neoclásica es casi una reacción a la gran influencia de las ciencias del comportamiento en el campo de la administración en detraimiento de los aspectos económicos y concretos que rodean el comportamiento delas organizaciones. Dado que los autores neoclásicos pretenden poner las cosas en su sitio retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, lo redimensionan y lo restructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual para darle una configuración mas amplia y flexible y línea staff , relaciones de línea y asesoría , problemas de autoridad y responsabilidad ydepartamentalización.

c. Énfasis en los principios generales de la administración
Los neoclásicos se preocuparon por establecer normas de comportamiento administrativo, los principios de la administración que los clásicos utilizaban como leyes científicas son retomados por los neoclásicos como criterios mas o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. También sebasa en los principios generales sobre como planear, como organizar, como dirigir y como controlar.

d. Énfasis en los objetivos y en los resultados
Toda organización existe, no para si misma, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización debe estar enfocada, estructurada y orientada.
   Los objetivos son valoresvisualizados o resultados deseados por la organización.
   La organización espera alcanzarlos a través de su operación eficiente.

e. Eclecticismo conceptual
1. ADMINISTRACION COMO TECNIA SOCIAL

CONCLUSIONES

La puesta en marcha del euro es en sí un éxito para la construcción europea. Es difícil imaginarse ahora un retroceso en el ámbito monetario. No existen los mecanismos paratal retroceso, ni tampoco la voluntad política. Para Helmut Kohl, ex canciller alemán y artífice principal con Jacques Delors de la nueva moneda, el euro no es sólo irreversible sino que hace irreversible todo el proceso de integración europea. Claro, los euroescépticos le siguen apostando a este retroceso.

El debate que tuvo lugar en Italia algunos días después de la entrada en vigor del euro yque culminó con la renuncia del Ministro de Relaciones Exteriores demuestra que, con la moneda común, las posiciones sobre la política europea se tendrán que aclarar y que las posiciones incongruentes serán cada vez más imposibles. En otros países europeos también los euroescépticos esperan aún un fracaso de la moneda única. Sin embargo, si perdieron el debate sobre la entrada en vigor, es pocoprobable que sus puntos de vista se impongan ahora que el euro es una realidad.

Pero la introducción del euro es sólo una etapa más en el proceso de construcción de Europa, pues ni siquiera permite concluir el debate económico y financiero. Al contrario, abre nuevas líneas de integración y de división, nuevas contradicciones que se deberán solucionar.
En estos debates, encontraremos de nuevo...