Tesis

Revista de la IngenieriaIndustrial
ISSN 1940-2163

AcademiaJournals.com
Volumen 5, 2011

Análisis de competencias en el ejercicio profesional del ingeniero industrial, por la industria manufacturera de León, Guanajuato
Edgar MEDELLÍN ROSALES1 Electromecánica Industrial Universidad Tecnológica de León

Resumen
En este artículo describimos resultados sustanciales de una investigacióntransversal-descriptiva presentada en 2008 para el diseño de un instrumento de evaluación del desempeño de los ingenieros industriales en México. Se determinan las competencias por la industria manufacturera de León, Guanajuato. Se define la metodología planteada, como base para identificar niveles de requerimiento de competencias de la profesión en investigaciones futuras, así como para análisis deoposición o concordancia con los planes de estudio vigentes o futuros; perfiles de egreso de la carrera. También puede utilizarse como punto de partida de instrumentos que determinen índices de desempeño del ingeniero industrial en ámbitos laborales específicos.

Palabras claves: Ingeniería, industrial, competencias específicas, desempeño, manufacturera.

Introducción a la investigación
Paracomprender el término “competencia”, se debe tener en cuenta lo mencionado por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral, el cual lo identifica como “la capacidad productiva de un individuo que se define y mide en términos de desempeño en un determinado contexto laboral, y no solamente de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes; estas son necesarias pero nosuficientes por sí mismas para un desempeño efectivo” [1]. Se sustenta que “la verdadera esencia del papel del ingeniero industrial es hacer recomendaciones y convencer a otros para que ensayen nuevas formas y criterios para llevar a cabo labores y toma de decisiones para la mejora… y que la dirección de la ingeniería industrial se enfrenta con el problema de proveer un servicio efectivo en un área cadavez más extensa, además de que éste resulte a un costo aceptable” [2]. Por tal motivo se dio pie a esta investigación enfocada a las competencias laborales esperadas en el ingeniero industrial por la industria manufacturera local. El presente artículo tan solo explora los resultados descriptivos de las competencias obtenidas en una previa investigación [3]. Dichos resultados, que en el estudiocompleto incluyen la ponderación de cada competencia, tienen un impacto interesante para la determinación de factores críticos en materia del alto desempeño de la ingeniería Industrial y su campo de acción en el sector manufactura de la cuidad, así como de las instituciones que las imparten. Del mismo modo, son una guía para estudios comunes de pertinencia de planes y programas de estudio vigentes.Planteamiento del estudio realizado
La propuesta de la investigación realizada pretendió determinar los criterios necesarios para el desarrollo de un instrumento de evaluación de aspectos especializados que abordasen las funciones principales (competencias genéricas y específicas) del ingeniero industrial en la industria manufacturera de la ciudad de León, Guanajuato, México, considerando laimportancia que tiene el desempeño de estas para las empresas; así mismo, ponderando cada factor bajo los objetivos de la investigación, propone una estratégica metodológica para la obtención de los factores que llevan a los principios del diseño de un instrumento, como una base para futuras investigaciones correlacionando dichos factores.

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Ingeniero Industrial y Maestro en IngenieríaIndustrial por el Instituto Tecnológico de León. Asesor y Consultor del Centro Incubador de Empresas (CIEM) de la Universidad Tecnológica de León. Evaluador del Premio Metropolitano León por la Calidad.

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Metodología abordada
Se determinó una muestra representativa de ingenieros o empleados de la industria manufacturera local, que desempeñan las labores...