tesis

INTRODUCCIÓN

El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual, ya que  es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo. Es por ello que la seguridad laboral está en función de prevenir al trabajador y la trabajadora, ya que interactúan con diferentes condiciones que pueden afectarlopositivamente o negativamente.   Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo porque puede ser lesionado o muerte, para la empresa seria sustituir al trabajador perder tiempo y dinero.

Se establece entonces, una relación directa entre la salud y seguridad, entendida como el vínculo del individuo con la labor quedesempeña y la influencia que sobre la salud que acarrea dicha labor donde el trabajador (a) puede ser afectado por la misma.   Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denomina condiciones de trabajo, constituidas por factores del medio ambiente, de la actividad y de la organización.

Además, los efectos desfavorables de lascondiciones de trabajo son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional, que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Sin embargo, la creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas yprocedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimientocontinuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a lostrabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias.

En este orden de ideas, la autora trata de diagnosticar las condiciones de seguridad y salud laboral existentes en la Dirección Regional Barinas, con el propósito fundamental de brindarle al factor humano que labora en la organización, lo cual es elobjeto de estudio, un Programa de Seguridad y Salud Laboral con el objetivo basado en la prevención de riesgos y accidentes laborales.

De la misma manera, el programa de seguridad y salud laboral se desarrollará en función de las particularidades del centro de trabajo, con un modelo de participación activa de los delegados y delegadas de prevención, donde las trabajadoras y trabajadores, que con suexperiencia aportarán los insumos que generan una identificación de los procesos peligrosos existentes y sus efectos sobre la salud. La gran importancia de este programa engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud ybienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio.

El trabajo está constituido en capítulos, referidos a:

Capítulo I. Este capítulo está compuesto por el Problema a investigar, el cual influye; Planteamiento del problema, Objetivos de la investigación, que sustentan la necesidad de evaluar los riesgo laborales de dicha organización, justificación del por qué, los alcances y limitaciones....