Tesis

Páginas: 2 (335 palabras) Publicado: 6 de noviembre de 2012
Abriéndonos camino en las organizaciones

Cuando iniciamos una intervención en una determinada instrucción u empresa nos encontramos con una serie de variables que pueden generar una problemáticatenemos que conocer las herramientas necesarias para poder identificarlas en un determinado tiempo y así poder superar la problemática el factor mas importante de esto seria el reconocimiento oportuno.Una de las principales problemáticas es que las empresas no reconocen a los comunicadores como parte fundamental para ayudarles a resolver sus problemas dentro de nuestra consultoría tenemos quehacerles notar los beneficios que obtienen al utilizar nuestros servicios, necesitamos hablar el mismo lenguaje que nuestro futuro cliente o la empresa que solicita nuestros servicios, le explicaremosetapas de trabajo, objetivos, tiempos etc. Para haci reforzar el vinculo con la organización o nuestro cliente en cuestión esto nos ayudara y nos facilitara el trabajo ya que ellos estarán consientesde la necesidad de un comunicador organizacional dentro de la empresa u institución.
La experiencia que nosotros como futuros profesionales obtendremos de estas practicas será muy gratificante si esaprovechada a su máximo ya que son oportunidades que nos abrimos con las empresas y nos ampliara nuestro marco de aprendizaje.

Es necesario conocer ampliamente a la organización para nosotros podertrabajar en ella, conocer al personal o su estructura jerárquica así como su visión a futuro, su historia, situación actual etc. Para así nosotros tener un amplio panorama de donde partiremos y adonde queremos llegar, también nos servirá para crear objetivos mas concretos y con mayor eficacia y eficiencia, esto es sumamente importarte aplicarlo en los tiempos que estipulemos para poder obtenerlos resultados a tiempo.

Es importante conocer que es lo que la organización espera de nosotros, conocer sus necesidades, entonces nuestra obligación será adaptar nuestras propuestas tanto como...
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