tesis

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN
A. Descripción del problema.
El hombre desde sus inicios siempre se ha comunicado. En la era primitiva lo hizo tal vez mediante gestos y mímicas; y a medida que fue pasando el tiempo fue mejorando la forma de comunicarse. Hoy en día existen diferentes formas y medios de comunicación, algunos de ellos sumamente sofisticados que fueron creadospor el mismo hombre para satisfacer sus necesidades de comunicación. La comunicación no solo es personal, sino también está en el ámbito organizacional, pues es allí donde el hombre se desenvuelve en busca de lograr sus objetivos y también los objetivos organizacionales. Pero la comunicación no solo es importante en las organizaciones, pues detrás de la comunicación se esconden las relacionesinterpersonales, que son conceptualizadas como la relación que existe entre los individuos en una organización determinada. Dentro de las relaciones interpersonales esta la empatía, que se la entiende, cómo ponerse en el pellejo de la otra persona. También encontramos la asertividad que la entendemos, como decir las cosas de frente en la cara de las personas pero sin dañar susceptibilidades.
En lasorganizaciones de hoy, se habla de la sinergia, que es la integración de un grupo humano que conforma una organización para desenvolverse de la mejor forma, trabajando en equipo, logrando sus objetivos, y que sus objetivos sean logrados con eficiencia y eficacia.
A lo largo de cinco años de estudios universitarios, en la E.A.P. de Cs de la Comunicación Social de la UNHEVAL, hemos observadodeficiencias en cuanto a las relaciones interpersonales, y es por ello que investigamos si esas malas relaciones interpersonales tienen influencia en la sinergia de esta misma escuela académico profesional.
B. Formulación del problema.
Formulación del problema general:
¿Cómo influyen las relaciones interpersonales en la sinergia de la Escuela Académico Profesional de Ciencias de la Comunicación Socialde la Universidad Nacional Hermilio Valdizan - Huánuco 2014?
Problemas específicos:
¿Cómo influyen las relaciones interpersonales en la sinergia de la E.A.P. de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto al trabajo en equipo?
¿Cómo influyen las relaciones interpersonales en la sinergia de la E.A.P. de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto al logro de objetivos?
¿Cómo influyen lasrelaciones interpersonales en la sinergia de la E.A.P. de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto a la calidad en el trabajo?
C. Objetivos de Investigación
Objetivo General:
- Conocer la influencia de las relaciones interpersonales en la sinergia de la Escuela Académico Profesional de Ciencias de la Comunicación Social de la Universidad Nacional Hermilio Valdizan - Huánuco 2014.Objetivos Específicos:
- Determinar la influencia de las relaciones interpersonales en la sinergia de la E.A.P. de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto a al trabajo en equipo.
- Conocer la influencia de las relaciones interpersonales en la sinergia de la E.A.P. de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto al logro de objetivos.
- Establecer la influencia de las relacionesinterpersonales en la sinergia de la E.A.P. de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto a la calidad en el trabajo.
D. Hipótesis.
Hipótesis General.
- Las relaciones interpersonales influyen significativamente en la sinergia de la E.A.P de Ciencias de la Comunicación Social de la UNHEVAL.
Hipótesis Específicas.
- Las relaciones interpersonales influyen significativamente en la sinergia dela E.A.P de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto al trabajo en equipo
- Las relaciones interpersonales influyen significativamente en la sinergia de la E.A.P de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto al logro de objetivos
- Las relaciones interpersonales influyen significativamente en la sinergia de la E.A.P de Ciencias de la Comunicación Social, en cuanto a la...