Tesis

OBJETIVO


El presente trabajo tiene como objetivo definir la Administración del Capital de Trabajo, su importancia para analizar la rentabilidad y su incidencia en la toma de decisiones respecto del ciclo productivo, su duración y la tecnología aplicada, considerando el marco contextual en el que se desarrolla el negocio y las variables críticas.

Se considerará al capital de trabajo en suintegridad analizando sus características operativas y determinar cómo afecta a la rentabilidad, la liquidez y el riesgo al que se ve expuesta la empresa, independientemente de cómo se lo financie. Es decir, se considerará el capital indispensable con prescindencia de los posibles préstamos de terceros.

Se desarrollará un caso práctico sobre veinte empresas para clarificar los conceptosesgrimidos y para efectuar además un análisis particular de los rubros que componen el Capital  de Trabajo.
 



INTRODUCCIÓN


Area Financiera

El área financiera, en su concepto más amplio, es la responsable de la administración de los distintos flujos de dinero que se producen en toda organización, la empresa es uno de los múltiples tipos de organizaciones existentes.

Vista desde unpunto de vista económico se la puede definir como una unidad económica de producción. Desde esta perspectiva, todo proceso productivo puede considerarse como la inmovilización transitoria de una serie de factores de producción disponibles en un momento dado.

Decidida la inversión y efectuada la inmovilización correspondiente, todo el proceso económico subsiguiente es una marcha hacia lamovilización de esos factores de producción; o lo que es lo mismo, hacia la transformación de esas inmovilizaciones en disponibilidades. Esto es lo que se denomina como ciclo DINERO-MERCADERIA-DINERO, forma general del capital que vuelca a la circulación una suma de valor para extraer de ella una suma de valor mayor.


Estructura de inversiones


La estructura de inversiones de una empresa se puededividir en 2 partes:

1. Capital de trabajo
2. Capital inmovilizado o fijo.

Para la dirección de las empresas el control presupuestario y su implantación es de fundamental importancia. No obstante uno de los aspectos que suele soslayarse, al aplicarse este tipo de herramientas, es el cálculo del capital de trabajo requerido y los métodos para determinarlo.

La línea de menor esfuerzodesde el punto de vista contable es la formulación del capital inmovilizado, ya que éste se obtiene en base a proyectos técnicos y a cotizaciones de equipos e instalaciones, es decir, es un dato fijo del planteo general. En cambio, el capital de trabajo está determinado en función de la evolución proyectada y por lo tanto, es el elemento que le da variabilidad a la determinación del capitalglobal requerido.

Capital de trabajo

Se entiende por capital de trabajo a la diferencia existente entre los activos corrientes y pasivos corrientes.

Su mayor aporte radica en el énfasis que le imprime a los problemas financieros a largo plazo, que es uno de los aspectos más significativos de la finanzas de las empresas, lamentablemente a menudo descuidado.

En efecto, las variaciones queocurren en el capital de trabajo surgen como una resultante, muchas veces, de la administración de los items de largo plazo. Un aumento de aquél puede representar que se están financiando activos corrientes permanentes, de largo plazo, con fondos también permanentes. Por el contrario, una baja en el capital de trabajo significa que muy probablemente se están financiando activos corrientes permanentescon fondos a corto plazo. Este punto es fundamental para explicar el crecimiento económico de la empresa.


Administración del Capital de Trabajo





Comprende todos los aspectos de la administración, tanto el activo circulante como el pasivo circulante, tiene dos funciones:


1. Ajustarse a los cambios en el nivel de ventas de la empresa causados por factores estacionales,...