tesis



FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÒN
Tesis:

NEGOCIACIONES PARA EL PAGO DE PENSIONES EN EL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “NUEVO MILENIO”
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN

TESISTA : SANCHEZ HUANCHO, SUSELVA

ASESOR TEMATICO : ING. MG. JORGE LUIS HILARIO RIVAS

Pucallpa – Perú
2013DEDICATORIA
A Dios por darme la oportunidad de existir y llegar a este momento tan importante y feliz en mí vida.
A mi madre y hermanos por el amor y apoyo incondicional que me han dado hasta llegar a este día en el que todos sus esfuerzos se ven coronados con mi éxito académico.
A mis hijos José Manuel, Sandra Catherine y José David mi nieto que es mi motivo principal para vivir y seguir siempreadelante. A José Santillán que algunas veces me apoyo.
A un amigo incondicional, que constantemente está pendiente de mí, me motivo para continuar los estudios cuando me encontraba en momentos difíciles de mi vida.
A todos mis maestros que han realizado una labor excelente en mi educación, ofreciéndome siempre una oportunidad de superación constante.
Sin la intervención de todos ustedes cada uno ensu tiempo y espacio. No estaría aquí. Muchas gracias.
Susy Sánchez







AGRADECIMIENTOS
Al Ing. Mg Jorge Luis Hilario Rivas, por su apoyo y asesoramiento académico en el proceso de desarrollo de la presente tesis profesional.
A los alumnos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “NUEVO MILENIO” por su tiempo.






RESUMEN
En la negociación lo único que hay quederrotar es la desconfianza, ante los intereses y lograr un acuerdo que satisfaga a las partes involucradas.
La presente investigación tiene como objetivo “Implementar las negociaciones para mejorar el pago de pensiones en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “NUEVO MILENIO”.
La metodología usada para obtener los datos de nuestro análisis, consiste en el método de investigaciónde campo por medio de un cuestionario de preguntas dirigidas al alumno del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “NUEVO MILENIO.
Se hizo el análisis de ponderación de porcentajes y de esta manera se obtiene, resultados que permitan conocer la problemática que existe en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado “NUEVO MILENIO.
Se concluye que existen problemas debidoal incumplimiento en el pago de pensiones.
Palabras claves: Alumno, Incumplimiento, Negociación.

ABSTRACT
In negotiating, the only thing that is defeating mistrust, to the interests and reach an agreement that satisfies all parties involved.
This research aims to "implement the negotiations to improve the payment of pensions in the Technological Institute of Higher Education Private" NewMillennium".
The methodology used to obtain the data of our analysis is the method of field research through a series of questions addressed to the student of the Technological Institute of Higher Education Private "NEW MILLENNIUM.
Analysis was performed weighting percentages and in this way is obtained, results that reveal the problems that exist in the Technological Institute of Higher EducationPrivate "NEW MILLENNIUM.
We conclude that there are problems due to non-payment of pensions.
Keywords: Student, Default, Negotiation.





INTRODUCCION
En este contexto se propone la investigación: “Negociaciones para el pago de pensiones en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado NUEVO MILENIO”, a fin de proponer medidas de negociación que mejore el pago de pensiones en elInstituto de Educación Superior Tecnológico Privado “NUEVO MILENIO”, para así mejorar el pago de pensiones de los contribuyentes y asegurar el cumplimiento de sus objetivos, para ello se utiliza la metodología de la investigación científica.
En cuanto a su contenido este proyecto de investigación contiene los siguientes capítulos:
Capítulo I, está constituido por el planteamiento del problema...