TESIS
“CLIMA INSTITUCIONAL Y DESEMPEÑO DOCENTE EN LAS IIEE. BELLAVISTA-CALLAO, PERIODO 2014”
Problema
Objetivo
Hipótesis
Variables
Metodología
GENERAL:
¿Qué relaciónexiste entre el clima institucional y el desempeño docente en las instituciones educativas Bellavista-Callao, periodo 2014?
ESPECÍFICOS:
¿Qué relación existe entre la comunicación y eldesempeño docente en las Instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014?
¿Qué relación existe entre la motivación y el desempeño docente en las Instituciones educativas de Bellavista-Callao,periodo 2014?
¿Qué relación existe entre el nivel de confianza y el desempeño docente en las Instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014?
¿Qué relación existe entre el nivel departicipación y el desempeño docente en las Instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014?
GENERAL:
Determinar la relación entre el clima institucional y el desempeño docente enlas instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014
ESPECIFICOS:
Determinar la relación que existe entre la comunicación y el desempeño docente en las Instituciones educativas deBellavista-Callao, periodo 2014
Determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño docente en las Instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014
Determinar larelación que existe entre el nivel de confianza y el desempeño docente en las Instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014
Determinar la relación que existe entre el nivel de participacióny el desempeño docente en las instituciones educativas de Bellavista-Callao, periodo 2014
GENERAL
Entre el clima institucional y el desempeño docente en Instituciones educativas deBellavista-Callao, existe relación, periodo 2014
ESPECÌFICAS
Hipótesis Nula (Ho) :
No existe relación entre el clima institucional y el desempeño docente en Instituciones educativas de Bellavista-Callao,...
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