Tesis

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES
CENTRO DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES
CARRERA PROFESIONAL: ASISTENCIA GERENCIAL





















DOCENTE:


MSc. Soc. Maritza A. Purizaga Sorroza.



TUMBES – PERÚ

INDICE

Pág.
PRESENTACIÓN

PRUEBA DIAGNOSTICA

PRIMERA UNIDAD: CONCEPTOS BÁSICOS DE LATEORÍA SOCIOLÓGICA

• Sociología.- objeto de estudio.- Formación económica social.- Niveles. Dinámica 7
• Ramas de la sociología.- Definición de sociología empresarial. 9
ACTIVIDAD Nº 01: 10
• Realidad Social: Elementos sociales: Interacción humana.- Elementos.- Tipos de interacción 11 Dinámica
• Elementos no sociales de la realidad social. 13ACTIVIDAD Nº 02 15
LECTURAS: La geografía y el género de la pobreza 16
ACTIVIDAD Nº 03 21
• El hecho social.- Clasificación. 22
ACTIVIDAD Nº 04 23
• Pautas de Conducta. 24
• Grupos Sociales: Tipos de grupos. 26
ACTIVIDAD Nº 05 27

II. UNIDAD: SEGUNDA UNIDAD: LA EMPRESA Y LASOCIEDAD

• La empresa como hecho social 29
ACTIVIDAD Nº 01 32
• La empresa y su entorno: Utilidad, Participes y accionantes de la empresa 33
• La cultura empresarial: El dinamismo cultural.- Cambios sociales y transformación de las organizaciones 35
ACTIVIDAD Nº 02 36
• Operatividad de la cultura de laempresa. 37
• La ética en la empresa.- Racionalidad ética y racionalidad económica. 37
• Empresa y medio ambiente.- La empresa y su efecto local y global. 38
ACTIVIDAD Nº 03 40
• La mujer en la empresa: Situación laboral de la mujer. 41
ACTIVIDAD Nº 04 44

III. UNIDAD : EL FACTOR HUMANO EN LA EMPRESA


• Gestión de los recursos humanos: El factorhumano en la empresa. 46
ACTIVIDAD Nº 01 48
• Grupos en la empresa.- Motivación, comunicación y satisfacción en el trabajo. 49
• Marco social de las relaciones laborales.- Los agentes laborales 49
• Sistemas de retribuciones. 51
ACTIVIDAD Nº 02 52
• Conflicto, competencia y cooperación en las organizaciones 53
ACTIVIDAD Nº 03 55• Negociación colectiva en la empresa y modelos de relaciones laborales 56
▪ El Fenómeno del absentismo laboral 56
ACTIVIDAD Nº 04 58
BIBLIOGRAFIA
PRESENTACIÓN

Luego de un proceso de investigación bibliográfica sobre el sistema categorial y teórico de la sociología general y empresarial, pongo a disposición un módulo de aprendizaje que es de vitalimportancia para el alumno de Sociología de la Empresa.


El interés que me impulsó a realizar este trabajo es brindar a nuestros estudiantes, un valioso material e instrumento que les permita obtener información sobre las categorías básicas de la sociología general y particularmente de la sociología de la empresa.

Además el presente módulo de aprendizaje tiene como finalidad lograr eldesarrollo de las capacidades del área de la Sociología Empresarial. Teniendo presente que el aprendizaje es integral también está planificado para poner en práctica las actitudes de respeto, responsabilidad y solidaridad; que se están trabajando durante las sesiones de aprendizaje.




Este módulo permitirá verificar el grado de desarrollo de las capacidades y de las actitudes, a través delos trabajos asignados que deberán presentar y sustentar los estudiantes.



Soc. MARITZA PURIZAGA SORROZA
DOCENTE
PRUEBA DIAGNOSTICA






INSTRUCCIONES: Completa los espacios vacíos o marca con una “X”, la respuesta que consideras que es la correcta.

1. ¿Qué estudia la sociología?...