Tesis

“AUDITORIA INTERNA EN LAS
EMPRESAS”

Alumno: Park Gennesis
Carrera: Auditoria
Sede: Barrio Universitario
Título al que Opta: Contador
Auditor
Profesor Guía: Gonzalo Lizana

Santiago, Diciembre de 2013
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ÍNDICE
Resumen………………………………………………………………………………………..…03
Objetivos Generales……………………………………………………………………….……..04
Objetivos Específicos………………...…………………………………………………………..05Introducción………………………………………………………………………………………..06
Capítulo 1: Concepto de Auditoria………………………………………………………………07
Definición de Auditoria………………………………………………………………….……..…08
Enfoques de Auditoria………………………………………………………………………..…..09
Normativa de la Auditoria………..………………………………………………………………10
Capítulo 2: El Auditor……………………………………………………………………….…....12
Quien realiza las Auditorias……………………………………………………………….…..…13
Capítulo 3:Clasificación de las Auditorias……………………………………………………..14
Auditoria Interna y Auditoria Externa……………………………………………………...……15
Diferencias entre Auditoria Interna y Externa……………………………………………….…16
Auditoria Interna como Herramienta de Gestión……………………………………………...17
Auditoria Interna en las empresas………..…………………………………………………….18
Clasificación de las Auditorías Internas……………………………………….………….…....19Auditoria de Gestión……………………………………………………………………….…..…19
Auditoria de Sistemas de Información…...……………………………………………………..22
Auditoria de Estados Financieros…………………………………………….…………...……24
Capítulo 4: Caso Practico……………………………………………………………….…….…28
Antecedentes de la Empresa…………………….……………………………………………...29
Proceso Productivo de la Empresa………..…………………………………………..……….30
Problemas de laEmpresa……………...……………………………………….………….…....31
Ventajas de la Auditoria Interna…………………………………………………………………33
Conclusión……………………………………………………………………...………………….35

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RESUMEN

En el trabajo que se muestra a continuación, está plantado el concepto de la Auditoria
general y sus dos tipos; Interna y Externa además se definirán los tipos de auditoria
Interna, como es el proceso de una auditoria en la empresa y cuál es la diferencia en una
empresa que llevaa cabo una Auditoria que cumpla con toda la normativa según las
normas de auditoria generalmente aceptadas, comparada con una empresa que no
desarrolle una auditoria en ninguna de sus áreas ni en los procesos que tenga.
Se definirá el proceso completo de la auditoria, lo que incluirá la descripción de las
personas que tienen las competencias para desarrollarla y como es el informe final en elcual se presentan los resultados de la auditoria, proponiendo las mejoras y una opinión
del auditor.
A medida que se va avanzando, se realizara una comparación mediante un caso de dos
empresas, con características similares, en la cual planteare las principales diferencias,
las ventajas y desventajas, pero por sobre todo en el resultado final respecto a cómo una
empresa puede crecer yahorrar costos con el desarrollo eficiente de una auditoria, a
pesar de que al principio puede significar un desembolso para la empresa a largo plazo
los resultados muestran los beneficios.
Además concluiré con la importancia de la auditoria para el desarrollo de las actividades
de la empresa no solo en el ámbito financiero/contable, sino que en cuanto a la gestión de
calidad de los procesos.
Cabedestacar que este trabajo se lleva a cabo mediante la definición general de empresa
que es una entidad que puede ser pública o privada, que puede desarrollar actividades
manufactureras, de comercio o de servicios y que tiene como objetivo principal generar
utilidades y posicionarse dentro del mercado.

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OBJETIVOS GENERALES
1. Promover entre las medianas y grandes empresas laincorporación de un área de
auditoria interna permanente; la cual se encargue del control interno y de la completa
dirección de todas las actividades desarrolladas evaluando los riesgos financieros y
de gestión, aumentando de esta manera la producción y los recursos a través de la
eficacia y la eficiencia económica y operacional.
2. Reducir las posibilidades de...