Tesis

El señor Juan Fernández es empleado de planta de la Empresa Telecomunicaciones “LA BUENA ONDA”, desempeña sus funciones como encargado de almacenes desde fecha 27 de Noviembre de 2.003, con unsalario mensual de Bs. 2.200.- Como efecto de la expansión y crecimiento de la empresa “LA BUENA ONDA”, los socios deciden contratar personal con formación universitaria para ocupar el puesto de JuanFernández, es así que deciden poner como encargado de almacenes a una persona que según, ellos tiene más experiencia y antigüedad.; en fecha 13 de Agosto de 2.012 cuando Juan Fernández ingresa a su fuentede trabajo, el Gerente de la Empresa le entrega su carta de despido, en la cual le agradecen por sus servicios y le indican que dejará de trabajar en la Empresa a partir de fecha 18 de Agosto de2.012, debiendo pasar por el departamento de Recursos Humanos para cobrar su liquidación. Sucede que además de su salario, Juan Fernández recibió la suma de Bs. 200.- los meses de Mayo, Junio y Julio porconcepto de comisiones; adicionalmente, el mes de Mayo recibió la suma de Bs. 157.- por concepto de viáticos debido a que tuvo que trasladarse por motivos laborales a la localidad de Arani. La Empresaobtuvo utilidades la gestión 2.011, por este concepto no se le canceló; se adeuda la vacación por la gestión 2.012. Por otra parte, debido a la difícil situación del campo de las telecomunicaciones,no se pagó al personal el aguinaldo por la gestión 2.011 y se adeudan duodécimas por el tiempo trabajado el 2.012. Efectuar el cálculo de beneficios sociales que le corresponden a Juan Fernández.CÁLCULO DE BENEFICIOS SOCIALES

Motivo Retiro intempestivo
Fecha de Ingreso 27 11 2003
Fecha de Retiro 18 08 2012
Tiempo Trabajado 8 años, 8 meses, 21 días
Salario Bs. 2.200.-Comisiones Mayo, Junio, Julio Bs. 200.- cada mes
Viáticos Mayo Bs. 157.- (No entra al cálculo)
Salario Indeminizable (2200 X3) + (200 X 3) = 2.400.-
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vacación Duodécimas...