Tesis

TRABAJO FINAL DE TESIS I

TITULO
El Estrés y su influencia en el rendimiento laboral de colaboradores en empresas industriales de Lima Metropolitana.
PROBLEMA
Problema General:
¿De qué manerael estrés influye en el rendimiento laboral de los colaboradores en empresas industriales de Lima Metropolitana?
Problemas Específicos:
¿Cuáles son las principales tipos de estrés en lostrabajadores?
¿Qué nivel de rendimiento laboral poseen los trabajadores que presentan alto grado de estrés?
¿De qué manera se puede prevenir un problema de estrés en los trabajadores?
OBJETIVOS
ObjetivoGeneral:
Conocer la influencia que ejerce el estrés sobre el rendimiento laboral de los colaboradores en empresas industriales de Lima.
Objetivos Específicos:
* Identificar las principales formas deestrés en los colaboradores.

* Determinar el nivel de rendimiento laboral que poseen los colaboradores que presentan alto grado de estrés.

* Identificar la manera de prevenir un problemade estrés en los colaboradores.

HIPOTESIS
Hipótesis General:
Los problemas de estrés ejercen influencia negativa sobre el rendimiento laboral de los colaboradores en empresas industriales deLima.
Hipótesis Específicas:
* La falta de motivación influye en el rendimiento laboral.

* La falta de comunicación influye en el rendimiento laboral.

* La intolerancia al trabajo bajopresión influye en el rendimiento laboral 4. Objetivo( general y específico)
5. Hipótesis(general y específico) 4. Objetivo( general y específico)
5. Hipótesis(general y específico)
* el trabajose presenta impreso(nada de cd y lo mas sencillo posible).
JUSTIFICACION
La ansiedad y el estrés se han convertido hoy en día, en los problemas psicológicos más acuciantes no sólo dentro del ámbitoclínico o psicoterapéutico, sino también, dentro del mundo empresarial, en especial, en las empresas industriales dada la relación tan directa que guarda el rendimiento laboral y la productividad con...