Tesis

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
César Themudo Goday

Legislación
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo Las disposiciones de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se aplicarán plenamente No afectará*:
Comercialización de productos y equipos Sobre sustancias y preparadospeligrosos Regulación del tráfico por carretera, ferroviario, fluvial, marítimo y aéreo*

Definiciones
Señalización de seguridad y salud en el trabajo Señal de prohibición Señal de advertencia Señal de obligación Señal de salvamento o de socorro Señal indicativa Señal en forma de panel Señal adicional Color de seguridad Símbolo o pictograma Señal luminosa Señal acústica Comunicación verbal Señalgestual

Obligaciones del empresario
Siempre que resulte necesario teniendo en cuenta los criterios de empleo de señalización, el empresario deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud que cumpla lo establecido en los Anexos I a VII del Real Decreto 485/1997: 1. Disposiciones mínimas de carácter general relativas a laseñalización de seguridad y salud en el lugar de trabajo 2. Colores de seguridad 3. Señales en forma de panel 4. Señales luminosas y acústicas 5. Comunicaciones verbales 6. Señales gestuales 7. Disposiciones mínimas relativas a diversas señalizaciones

Criterios empleo señalización (I)
La señalización de seguridad y salud en el trabajo deberá utilizarse siempre que el análisis de los riesgosexistentes, situaciones de emergencia previsibles y medidas preventivas adoptadas, ponga de manifiesto la necesidad de:
Llamar la atención sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones. Alertar cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación. Facilitar la localización e identificación de determinadosmedios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios. Orientar o guiar para la realización de determinadas maniobras peligrosas.

Criterios empleo señalización (y II)
La señalización no será una medida sustitutoria de: Las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva Se deberá eliminar los riesgos o reducirlos suficientemente La formación e información delos trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el trabajo

Consideraciones previas
Se analizarán aspectos para que la elección de la señalización sea lo más acertada posible: Necesidad de señalizar Selección de las señales más adecuadas Adquisición de las señales Normalización interna de la señalización Emplazamiento, mantenimiento y supervisión de las señales

Necesidad deseñalización. Cuando
Necesarias para el control del riesgo, al realizar una evaluación y no existir la suficiente eficacia en: Medidas técnicas de protección colectiva Medidas organizativas de protección colectiva Al implantar una medida y no se elimine totalmente el riesgo

Necesidad de señalización. Qué
Acceso a zonas o locales que por su actividad se requieran EPIs Acceso a zonas o locales que por susinstalaciones o equipos requieren personal especialmente autorizado Señalización en todo el centro de trabajo para conocer situaciones de emergencia y/o instrucciones de protección Señalización de los equipos de PCI, salidas, recorridos de evacuación y ubicación de primeros auxilios (panel) Otras situaciones donde la evalución de riesgos y las medidas adoptadas lo exijan

Selección de lasseñales
Consideradas y agotadas todas la posibilidades de protección o como complemento de otras medidas, se estudiarán las características de las señales y su nivel de eficacia: Extensión que cubre y nº de trabajadores Riesgos y circunstancias que hayan que analizarse Posibilidad de disminución de eficacia: Presencia de otras señales Características del receptor Características ambientales...