Tesis03
Páginas: 120 (29940 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE LOS
CONFLICTOS ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO SOLUCION DE LOS CONFLICTOS
ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
Trabajo de grado para optar el título de Abogado
DIRECTOR
DR. ALBERTO ESCANDONVILLOTA
Abogado Javeriano
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPATAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
TESIS: EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE
LOS CONFLICTOS ECONOMICOS.
FACULTAD DE DERECHO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
ALUMNA: XIMENA CARDENAS LANERI
TEMAS:
- DEFINICION DE CONFLICTO - CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJOCLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO – MEDIOS DE
SOLUCION
DE
CONFLICTOS
–
AUTOCOMPOSICION
–
HETEROCOMPOSICION – DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION
ARBITRAL LABORAL – MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO
LABORAL – CLASES DE ARBITRAMENTO –LA INSTITUCION ARBITRAL EN
EL DERECHO COMPARADO – CONCLUSIONES, CRITICAS Y PROPUESTA
DE REFORMA DEL ARBITRAMENTO LABORAL COLOMBIANO.
PONTIFICIA UNIVERSIDADJAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION.
1.
CAPITULO I.
LOS CONFLICTOS EN DERECHO DEL TRABAJO Y SUS MEDIOS DE
SOLUCIÓN.
1.1
CONFLICTOS.DEFINICION.
1
1.2
CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO.
4
1.3
CLASIFICACIONES DOCTRINARIAS DE LOS CONFLICTOS
DEL
TRABAJO.
5
1.3.1 De acuerdo con los sujetos que intervienen en el conflicto.
6
1.3.2 De acuerdo con el interés quese ventile
8
1.3.3 De acuerdo con la naturaleza del conflicto.
9
1.4.
1.5
DIFERENCIAS ENTRE LOS CONFLICTOS DE DERECHO COMUN
Y LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.
10
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
12
1.5.1 Autotutela.
12
1.5.2 Autocomposición
13
1.5.2.1
13
Arreglo Directo
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDADJAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
1.5.2.2
Transacción
14
1.5.3 Heterocomposición
15
1.5.3.1
Amigable Composición
15
1.5.3.2
Mediación
16
1.5.3.3
Conciliación
17
1.5.3.4
Función Jurisdiccional del Estado
19
1.6
SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
21
2.
CAPITULO II
DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL.
2.1
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCIONARBITRAL.
24
2.2
ORIGEN DEL ARBITRAMENTO EN EL DERECHO LABORAL.
34
2.3
ANTECEDENTES HISTORICO - LEGISLATIVOS DE LA
INSTITUCION ARBITRAL EN EL DERECHO COLECTIVO.
3.
37
CAPITULO III
MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
3.1
NOCION.
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
48
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIASJURÍDICAS
3.2
3.3
DIFERENCIAS ENTRE EL ARBITRAMENTO COMUN Y EL LABORAL 51
NATURALEZA JURIDICA DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
52
3.3.1 Naturaleza del Arbitramento Voluntario.
53
3.3.2 Naturaleza del Arbitramento Obligatorio.
54
3.4
55
FUENTES DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
3.4.1
La Ley.
55
3.4.2
El Pacto Arbitral.
56
3.4.2.1
La Cláusula Compromisoria.
56
3.4.2.2
El Compromiso
57
3.5
CLASES DEARBITRAJE.
3.6
CLASES DE ARBITRAMENTO EN LOS CONFLICTOS
COLECTIVOS DE TRABAJO
58
62
3.6.1 Tribunal Obligatorio.
62
3.6.2 Tribunal Voluntario.
63
3.6.3 Tribunal Optativo.
63
3.6.4 Tribunales Estatales.
64
3.7
EL LAUDO ARBITRAL
66
3.8
EL RECURSO DE HOMOLOGACION.
67
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDADJAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
3.9.
EL ARBITRAJE Y LA O.I.T.
4.
CAPITULO IV
71
LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL EN EL DERECHO COMPARADO.
4.1. GENERALIDADES
75
4.2. FRANCIA
77
4.3. CHILE
79
4.4. MEXICO
82
4.5. ESPAÑA
86
4.6. BRASIL
89
4.7. ARGENTINA
90
4.8. VENEZUELA
92
4.9. ECUADOR
94
4.10. ESTADOS UNIDOS
96
4.11. PANAMA
97
4.12. REPUBLICA DOMINICANA
98
5....
CONFLICTOS ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO SOLUCION DE LOS CONFLICTOS
ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
Trabajo de grado para optar el título de Abogado
DIRECTOR
DR. ALBERTO ESCANDONVILLOTA
Abogado Javeriano
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPATAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
TESIS: EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE
LOS CONFLICTOS ECONOMICOS.
FACULTAD DE DERECHO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
ALUMNA: XIMENA CARDENAS LANERI
TEMAS:
- DEFINICION DE CONFLICTO - CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJOCLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO – MEDIOS DE
SOLUCION
DE
CONFLICTOS
–
AUTOCOMPOSICION
–
HETEROCOMPOSICION – DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION
ARBITRAL LABORAL – MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO
LABORAL – CLASES DE ARBITRAMENTO –LA INSTITUCION ARBITRAL EN
EL DERECHO COMPARADO – CONCLUSIONES, CRITICAS Y PROPUESTA
DE REFORMA DEL ARBITRAMENTO LABORAL COLOMBIANO.
PONTIFICIA UNIVERSIDADJAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION.
1.
CAPITULO I.
LOS CONFLICTOS EN DERECHO DEL TRABAJO Y SUS MEDIOS DE
SOLUCIÓN.
1.1
CONFLICTOS.DEFINICION.
1
1.2
CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO.
4
1.3
CLASIFICACIONES DOCTRINARIAS DE LOS CONFLICTOS
DEL
TRABAJO.
5
1.3.1 De acuerdo con los sujetos que intervienen en el conflicto.
6
1.3.2 De acuerdo con el interés quese ventile
8
1.3.3 De acuerdo con la naturaleza del conflicto.
9
1.4.
1.5
DIFERENCIAS ENTRE LOS CONFLICTOS DE DERECHO COMUN
Y LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.
10
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
12
1.5.1 Autotutela.
12
1.5.2 Autocomposición
13
1.5.2.1
13
Arreglo Directo
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDADJAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
1.5.2.2
Transacción
14
1.5.3 Heterocomposición
15
1.5.3.1
Amigable Composición
15
1.5.3.2
Mediación
16
1.5.3.3
Conciliación
17
1.5.3.4
Función Jurisdiccional del Estado
19
1.6
SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
21
2.
CAPITULO II
DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL.
2.1
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCIONARBITRAL.
24
2.2
ORIGEN DEL ARBITRAMENTO EN EL DERECHO LABORAL.
34
2.3
ANTECEDENTES HISTORICO - LEGISLATIVOS DE LA
INSTITUCION ARBITRAL EN EL DERECHO COLECTIVO.
3.
37
CAPITULO III
MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
3.1
NOCION.
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
48
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIASJURÍDICAS
3.2
3.3
DIFERENCIAS ENTRE EL ARBITRAMENTO COMUN Y EL LABORAL 51
NATURALEZA JURIDICA DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
52
3.3.1 Naturaleza del Arbitramento Voluntario.
53
3.3.2 Naturaleza del Arbitramento Obligatorio.
54
3.4
55
FUENTES DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
3.4.1
La Ley.
55
3.4.2
El Pacto Arbitral.
56
3.4.2.1
La Cláusula Compromisoria.
56
3.4.2.2
El Compromiso
57
3.5
CLASES DEARBITRAJE.
3.6
CLASES DE ARBITRAMENTO EN LOS CONFLICTOS
COLECTIVOS DE TRABAJO
58
62
3.6.1 Tribunal Obligatorio.
62
3.6.2 Tribunal Voluntario.
63
3.6.3 Tribunal Optativo.
63
3.6.4 Tribunales Estatales.
64
3.7
EL LAUDO ARBITRAL
66
3.8
EL RECURSO DE HOMOLOGACION.
67
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDADJAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
3.9.
EL ARBITRAJE Y LA O.I.T.
4.
CAPITULO IV
71
LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL EN EL DERECHO COMPARADO.
4.1. GENERALIDADES
75
4.2. FRANCIA
77
4.3. CHILE
79
4.4. MEXICO
82
4.5. ESPAÑA
86
4.6. BRASIL
89
4.7. ARGENTINA
90
4.8. VENEZUELA
92
4.9. ECUADOR
94
4.10. ESTADOS UNIDOS
96
4.11. PANAMA
97
4.12. REPUBLICA DOMINICANA
98
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