Tesmec
Páginas: 3 (607 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2014
aprendizaje continuo e ininterrumpido para desarrollar cualidades cada vez más amplias y complejas
4. Empleabilidad u ocupación para toda la vida en lugar de empleo. La empleabilidad deja de servitalicia y fija para ser temporaria y flexible. La seguridad del empleo ha sido sustituida por el aprendizaje.
5. Todas las personas deberán ser administradoras de sus propias actividades. Laadministración se convirtió en una necesidad individual
6. En el futuro el administrador ya no estará evaluado por la capacidad de asegurar utilidades a al organización. La importancia se vera en agregarvalor a los negocios actuales e innovar con nuevos socios.aprendizaje continuo e ininterrumpido para desarrollar cualidades cada vez más amplias y complejas
4. Empleabilidad u ocupación para todala vida en lugar de empleo. La empleabilidad deja de ser vitalicia y fija para ser temporaria y flexible. La seguridad del empleo ha sido sustituida por el aprendizaje.
5. Todas las personas deberánser administradoras de sus propias actividades. La administración se convirtió en una necesidad individual
6. En el futuro el administrador ya no estará evaluado por la capacidad de asegurarutilidades a al organización. La importancia se vera en agregar valor a los negocios actuales e innovar con nuevos socios.aprendizaje continuo e ininterrumpido para desarrollar cualidades cada vez másamplias y complejas
4. Empleabilidad u ocupación para toda la vida en lugar de empleo. La empleabilidad deja de ser vitalicia y fija para ser temporaria y flexible. La seguridad del empleo ha sidosustituida por el aprendizaje.
5. Todas las personas deberán ser administradoras de sus propias actividades. La administración se convirtió en una necesidad individual
6. En el futuro el administradorya no estará evaluado por la capacidad de asegurar utilidades a al organización. La importancia se vera en agregar valor a los negocios actuales e innovar con nuevos socios.aprendizaje continuo e...
4. Empleabilidad u ocupación para toda la vida en lugar de empleo. La empleabilidad deja de servitalicia y fija para ser temporaria y flexible. La seguridad del empleo ha sido sustituida por el aprendizaje.
5. Todas las personas deberán ser administradoras de sus propias actividades. Laadministración se convirtió en una necesidad individual
6. En el futuro el administrador ya no estará evaluado por la capacidad de asegurar utilidades a al organización. La importancia se vera en agregarvalor a los negocios actuales e innovar con nuevos socios.aprendizaje continuo e ininterrumpido para desarrollar cualidades cada vez más amplias y complejas
4. Empleabilidad u ocupación para todala vida en lugar de empleo. La empleabilidad deja de ser vitalicia y fija para ser temporaria y flexible. La seguridad del empleo ha sido sustituida por el aprendizaje.
5. Todas las personas deberánser administradoras de sus propias actividades. La administración se convirtió en una necesidad individual
6. En el futuro el administrador ya no estará evaluado por la capacidad de asegurarutilidades a al organización. La importancia se vera en agregar valor a los negocios actuales e innovar con nuevos socios.aprendizaje continuo e ininterrumpido para desarrollar cualidades cada vez másamplias y complejas
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5. Todas las personas deberán ser administradoras de sus propias actividades. La administración se convirtió en una necesidad individual
6. En el futuro el administradorya no estará evaluado por la capacidad de asegurar utilidades a al organización. La importancia se vera en agregar valor a los negocios actuales e innovar con nuevos socios.aprendizaje continuo e...
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