Test 16f
Páginas: 4 (998 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2011
EL TEST 16 PF DE RAYMOND CATTELL
El Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad (16 PF) es un inventario creado por Raymond Cattell en Illinois, Estados Unidos, con el fin de tener unadescripción objetiva de la personalidad.
Diseñado como una prueba de papel y lápiz, consta de 187 afirmaciones en las cuales la persona debe responder Sí, No o A Veces, y a través de las cuales seva perfilando una organización coherente y estable de indicadores del modo en que el sujeto enfrenta su mundo. Puede ser aplicado en forma individual o en grupos. El tiempo de aplicación requiere deaproximadamente 45 a 60 minutos. La corrección se puede hacer en forma manual, utilizando plantillas, o también con lectores ópticos y programas computacionales.
Posee dos formas de aplicaciónequivalentes: A y B, y es aplicable tanto a adolescentes como adultos (aunque, también existen unas formas menores C y D, de menor número de ítems y de exigencia), y posee una pauta de corrección enbase a plantillas, con las que se obtienen rápidamente los puntajes. Actualmente también es posible la corrección y obtención de puntajes estandarizados, mediante programas computacionales.
ElTest 16 PF fue creado con el fin de describir dimensiones nominales de la personalidad. Para esto Cattell, en base al análisis factorial, llegó a reducir un número discreto de rasgos primarios depersonalidad, que se encuentran en todas las personalidades en grados variables. Básicamente describió 16 factores primarios de personalidad independientes entre sí (algunos de los cualesposteriormente fueron combinados, dando lugar a los factores de segundo orden), y los que tomados en su conjunto dan cuenta de un perfil global de comportamiento. El cuestionario incluye además una medida de lasinceridad del sujeto al responder al test (escala de distorsión motivacional) y otra medida de su cooperación (escala de negación).
En líneas generales, los factores tienen un nombre,...
El Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad (16 PF) es un inventario creado por Raymond Cattell en Illinois, Estados Unidos, con el fin de tener unadescripción objetiva de la personalidad.
Diseñado como una prueba de papel y lápiz, consta de 187 afirmaciones en las cuales la persona debe responder Sí, No o A Veces, y a través de las cuales seva perfilando una organización coherente y estable de indicadores del modo en que el sujeto enfrenta su mundo. Puede ser aplicado en forma individual o en grupos. El tiempo de aplicación requiere deaproximadamente 45 a 60 minutos. La corrección se puede hacer en forma manual, utilizando plantillas, o también con lectores ópticos y programas computacionales.
Posee dos formas de aplicaciónequivalentes: A y B, y es aplicable tanto a adolescentes como adultos (aunque, también existen unas formas menores C y D, de menor número de ítems y de exigencia), y posee una pauta de corrección enbase a plantillas, con las que se obtienen rápidamente los puntajes. Actualmente también es posible la corrección y obtención de puntajes estandarizados, mediante programas computacionales.
ElTest 16 PF fue creado con el fin de describir dimensiones nominales de la personalidad. Para esto Cattell, en base al análisis factorial, llegó a reducir un número discreto de rasgos primarios depersonalidad, que se encuentran en todas las personalidades en grados variables. Básicamente describió 16 factores primarios de personalidad independientes entre sí (algunos de los cualesposteriormente fueron combinados, dando lugar a los factores de segundo orden), y los que tomados en su conjunto dan cuenta de un perfil global de comportamiento. El cuestionario incluye además una medida de lasinceridad del sujeto al responder al test (escala de distorsión motivacional) y otra medida de su cooperación (escala de negación).
En líneas generales, los factores tienen un nombre,...
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