Test Cleaver

TECNICA CLEAVER



INTRODUCCIÒN










I La inteligencia según. Wesch_LLer









LOS VALORES


Conjunto de valores

















ESTILO

Abstracta (eje. De Alto Nivel I.Q. 120)


Funcional
(Eje. Nivel medio I.Q. 100)


Concreto
(88 % del total de la gente I. Q. 80)





Lo que la gente considera importanteAPLICACIÒN

Conceptual
(Planeaciòn)



Transaccional
(Negociaciones)



Rutina
Trabajos repetitivos.


























DIMENSIÒN

Futuro




Presente




Pasado



























a) Los valores cambian. Si cambian las necesidades los valores cambian.
b) Losvalores no son mutuamente excluyentes (eje. a la gente que le gusta el poder puede interesarse por el arte).


II. Sistema de valores SPLAGEN.



a) Teóricos. Conocimientos. Buscan la verdad.

b) Económicos. Dinero. Para guardarlo solamente.

c) Sociales. Bienestar de los demás. Dar un servicio por amor al
prójimo.

d) Estéticos. La belleza. La bellapor la bella misma.

e) Políticos. Poder sobre los demás. Control de las demás gentes.

f) Religiosos. Orden en su vida. Vida sistemática.

g) Hedonísticos. Sensualidad. Sentirse bien haciendo lo que
uno quiere.


III. Necesidades de MASLOW.

Son 7 los tipos de necesidades.

“Síntesis”



Auto
Realización.


Relaciones conLos demás


Sobrevivencia, comida,
Vivienda, protección, salvo, etc.





Inteligencia + Valores + Necesidades = COMPORTAMIENTO








Teoría del comportamiento según MARSTOWN.




Activo.










Ambiente Ambiente


Antagónico FavorablePasivo.




Ejemplos:




a) A un impulso para resolver problemas y aceptar retos se actúa:
Activamente y en una situación antagónica. (Existe, la necesidad de dominio):


b) Si se actúa activamente y en una situación favorable:
Existe la necesidad de influir sobre otros.

c) Si se actúa pasivamente y en una situación favorable:
Se busca o se tiene lanecesidad de constancia.

d) Si se actúa pasivamente y en una situación antagónica.
Se tiene la necesidad de “Cumplir” evitar errores.




SIGNIFICADO:


D Dominio (Drive, retos, aceptar)
I Influencia (Influir a las gentes)
S Constancia-Estabilidad ( T / Presión)
C Cumplimiento (Apegado a normas)RESPUESTA ACTIVA

99 99


BELICOSO PARLANCHIN
AGRESIVA SUPERFICIAL
COMPETITIVA POLÍTICA
EMPRENDEDOR RELACIONADOS
AVENTURERO FIESTERA
EMPUJE AMISTOSA
RESPONSABLE SOCIAL


50 99
D I
BONDADOSALOGICA
ANALÍTICA
TRANQUILA CAUTELOSA
SOCIABILIDAD
PACIFICA
MARTIR MISANTROPO A
SOCIAL ERMITAÑO


1 1


99 99
SOBRE DEPENDIENTE RUTINARIO
RIGIDEZ
CALIDAD
ESTANDARES


CONVENCIONALFORMAL
DIPLOMATICA POCOS TRABAJOS
50 C S POCOS ESTÍMULOS 50
MADURO CONSTANTE


AUTOSUFICIENTE ESTABLE
AUTÓNOMA GUSTO X CAMBIO
HORIZONTES AMPLIOS
LIBRE VERSATIL
RECHAZO A AUTORIDAD FRENETICO
REBELDE CAMBIANTE
HISTERIA
1 1...