Test de aptitudes

Test de la aptitud
Para conocer su preparación en cuanto a búsquedas laborales (lo que sabe y puede hacer y qué conocimientos y habilidades necesita mejorar), mida sus respuestas con los valores acontinuación.
Escala:
1 = Completamente de acuerdo; 2 = De acuerdo; 3 = Puede ser; 4 = Desacuerdo; 5 = Completamente en desacuerdo.
1. Sé lo que me motiva a sobresalir en el trabajo. 1
2.Puedo identificar mis habilidades y características más fuertes. 1
3. Tengo siete logros importantes que marcan un patrón de mis intereses y habilidades que son relevantes a mi trabajo ymi carrera. 1
4. Conozco lo que me gusta y lo que no me gusta de mi trabajo. 1
5. Sé lo que quiero hacer durante los próximos diez años. 1
6. Tengo un objetivo bien definido quefocaliza mi búsqueda laboral en determinadas organizaciones y empleadores. 1
7. Sé qué aptitudes puede ofrecer a mis empleadores en diferentes ocupaciones. 2
8. Conozco las características quelos empleadores buscan en los candidatos. 1
9. Puedo explicarles a los empleadores lo que sé hacer y lo que disfruto. 1
10. Puedo explicar por qué deberían contratarme. 1
11. Tengo el apoyode mi familia para cambiar de trabajo o carrera. 2
12. Dispongo de 10 a 20 horas semanales para conducir una búsqueda laboral. 1
13. Tengo la capacidad financiera para soportar una búsquedalaboral de tres meses de duración. 1
14. Puedo realizar una investigación sobre diferentes ocupaciones, empleadores, organizaciones y comunidades. 1
15. Puedo redactar distintos tipos de currículums,cartas de presentación y notas de agradecimiento. 1
16. Puedo producir y distribuir currículums y cartas a las personas apropiadas. 1
17. Puedo hacer una lista de mis mejores logros en términosactivos. 1
18. Puedo identificar y seleccionar a los empleadores con los que quiero entrevistarme. 1
19. Puedo desarrollar una red de referencias. 1
20. Puedo buscar a los líderes laborales. 1...