Test de evaluación de puestos S&H

PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN

III. AYUDAS PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
III.1. TEST PARA LA EVALUACIÓN DE PUESTOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN

PRESENTACIÓN
El Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, que traspone la Directiva europea 90/270/CEE sobre PVD,
conlleva la necesidad de realizar una evaluación de los puestos de trabajo equipados con pantallas de
visualización dedatos.
Esta necesidad, unida a las difucultades que plantea la evaluación de los miles de puestos de trabajo
que actualmente incorporan equipos con pantallas de visualización, ha movido al Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo a elaborar el presente test de evaluación, destinado a facilitar la
detección y corrección sistemática de las deficiencias más comunes que se puedenpresentar en este tipo
de puestos de trabajo.
Este test constituye una adaptación del anterior “Test de autoevaluación de puestos de trabajo con
pantallas de visualización”, editado por el I.N.S.H.T. en la colección “Cuestionarios”.
En el presente test se han integrado los aspectos basados en los requerimientos legales existentes
(R.D. 488/1997 de 14 de abril y R.D. 564/1993 de 16 de abril) conotros requisitos complementarios
basados en las normas técnicas disponibles sobre PVD (ISO 9241, EN 29241 y UNE-EN 29241).
El test incluye, al final, una serie de instrucciones para realizar su evaluación, así como las indicaciones necesarias para comprobar el grado de cumplimiento del R.D. 488/1997 sobre PVD y, complementariamente, verificar otros aspectos técnicos del acondicionamiento ergonómicodel puesto.
No obstante, es preciso ser conscientes de que el test es un instrumento de evaluación que tiene sus
limitaciones y, por tanto, se podrían presentar casos en los que no sea suficiente su aplicación para
determinar, con certeza, la adecuación de algunos aspectos ergonómicos. En tales casos, el test debería
ser complementado con los análisis de un técnico especialista en elacondicionamiento de este tipo de
puestos.
El test puede servir también de base para la realización de estudios estadísticos que permitan conocer
los problemas que se presentan con mayor frecuencia en un conjunto de puestos con PVD, correspondientes a una determinada empresa o colectivo de usuarios, a fin de racionalizar la gestión de las correcciones
que, en su caso, sea preciso llevar a cabo. Tambiénpuede resultar de gran utilidad para probar la adecuación de nuevos equipos, mobiliario y programas de “software” antes de su implantación definitiva.

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PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN

EQUIPO DE TRABAJO

PANTALLA

LEGIBILIDAD: TAMAÑO CARACTERES
1.- “Escriba dos líneas de caracteres en mayúsculas”.
¿Considera adecuado el tamaño de los
caracteres?

NO

¿Se ven con igual nitidez entodas las
zonas?

SI

NO

SI

LEGIBILIDAD: DEFINICIÓN CARACTERES

LEGIBILIDAD: SEPARACIÓN CARACTERES

2.- “Coloque en el centro de la pantalla el grupo
de caracteres en mayúsculas tal como aparece en el dibujo”.

4.- “Teclee el grupo de caracteres en minúscula
como se indica en el dibujo, de forma que
quede situado en el centro de la pantalla”.

(No deje espacio de separaciónni entre los
caracteres, ni entre las líneas).

(No deje espacio de separación ni entre los
caracteres, ni entre las líneas).

6CGXKL1I
8B3RUV5S
DOQ2ZHM

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ftygqip
xkhbdft

¿Los diferencia todos con facilidad?

NO

¿Considera que los caracteres y las líneas
están bien separados y se distinguen correctamente?

SI

NO

3.- “Lleve el mismo grupo de caracteres, delejemplo anterior, a las cinco zonas de la pantalla tal
como aparece en el siguiente dibujo”.

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SI

PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN

ESTABILIDAD DE LA IMAGEN

POLARIDAD DE PANTALLA

5.- “Ajuste el brillo al máximo. Escriba 5 líneas
completas. Dirija la mirada hacia un lado de la
pantalla de manera que, sin mirarla directamente, la vea por el rabillo del ojo”

9. ¿Puede elegir entre...