TEST DE INTERESES holland

TEST DE INTERESES
El test de intereses de Holland*, incluido en el portal EligeCarrera.cl es utilizado mundialmente como herramienta de diagnóstico que apoya la decisión vocacional. Los resultados yconsistencia empírica del test aquí presentado fueron validados por el Centro de Medición de la Universidad Católica MIDE UC. La implementación del test y sus resultados en el sitio web fuedesarrollada por Fundación Chile.
TEST DE INTERESES DE HOLLAND
El desarrollo toma aproximadamente 10 minutos, compuesto de un total de 54 preguntas divididas en 6 secciones, los resultados del test muestran elnivel de interés auto-percibido en 4 tipos de actividades (tareas relacionadas con datos, ideas, personas y cosas), los que se describen a continuación:
Interés por Datos
Los intereses por datos sonmotivaciones por tareas impersonales que involucran procedimientos y transacciones rápidas de servicios y bienes de consumo como registrar, verificar, transmitir números, hechos, instrucciones, yorganizar datos, o hechos que representan bienes y servicios. Ejemplos de ocupaciones asociadas a este interés son: agentes de compras y ventas, contadores o analistas financieros, quienes trabajanmayormente con datos. Se relaciona con intereses por hechos, expedientes, números, procedimientos sistemáticos para facilitar bienes/servicios para consumo masivo.
Interés por Ideas
Los intereses por ideasson motivaciones por tareas intrapersonales que involucran perspicacia o entendimiento, teorías y nuevas maneras de expresar algo, como por ejemplo palabras, pintura, ecuaciones, música. Involucranprocesos como crear, descubrir, interpretar, sintetizar abstracciones o implementar aplicaciones de abstracciones. Ejemplos de ocupaciones asociadas a este interés son: científicos, músicos y filósofos,quienes que trabajan mayoritariamente con ideas.
Interés por Personas
Los intereses por personas son motivaciones por tareas interpersonales tales como cuidar, educar, entretener, servir, ayudar,...