TEST DE LOS COLORES DE NED HERRMANN

Páginas: 3 (722 palabras) Publicado: 30 de julio de 2015
TEST DE LOS COLORES DE NED HERRMANN

Para empezar este test al que también se le conoce como "Test de Creatividad" fue creado por NED HERRMANN, quien tenía un profundo interés personal en lalocalización de la fuente de la creatividad y tras años de múltiples experimentos (algunos de los cuales eran bastante tardados y costosos), él decidió inventar su propio "sistema de medición" y así surgióeste test que además de tener un potencial de aplicación enorme, en la actualidad ha demostrado su validez en una amplia variedad de aplicaciones desde el enriquecimiento de tareas, integración degrupos de trabajo, enseñanza, creatividad, consultorio y fundamentalmente en el proceso de auto comprensión individual.

- Según este modelo el cerebro humano se divide en cuatro hemisferios ocuadrantes. 
- Todos los seres humanos nacemos con una tendencia hemisférica y desarrollamos personalidad, elegimos pareja y profesión de acuerdo a esta tendencia.
- El medio, la educación y la experienciainfluye para trabajar la parte del cerebro que no tiene tendencia natural.

Siguiendo la teoría de "Los 4 Hemisferios Cerebrales", se presenta una herramienta para detectar el perfil de personalidad segúnel uso y desarrollo de los hemisferios en tres niveles de comportamiento del ser humano:PENSAMIENTO, ACCIÓN y SENTIMIENTO. 

INSTRUCCIONES:

A continuación se presenta una lista con 16 elementos detrabajo, donde lo único que tienes que hacer después de leer es elegir 8 con los cuales te sientas identificado. 
Procura distinguir tú esencia, aquello que es natural en ti y no lo que has aprendido.
1.Ser analítico
2. Ser administrativo
3. Conceptualizar
4. Expresar ideas con facilidad
5. Integrar conceptos
6. Escribir con fluidez
7. Facilitar lo técnico y manual
8. Ejecutar
9. Planear
10. Manejarrelaciones interpersonales
11. Habilidad para resolver problemas
12. Ser innovador
13. Facilidad para aprender y enseñar
14. Ser organizado
15. Manejar aspectos creativos
16. Manejar áreas...
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