Test de memoria y orientacion

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
HIGIENE LABORAL:
• Según Menéndez, y Vázquez, consideran que es una ciencia dedicada al reconocimiento y control de aquellos factores ambientales.
• Hernández, Martí, expone que la higiene laboral es una disciplina, cuyo objetivo es la prevención de enfermedades profesionales.
OBJETIVOS.
• Investigar sobre las de concentraciones toxicas.
• Asesoramientos sobremejorar las instalaciones dentro de la empresa.
SEGURIDAD LABORAL
• Ryan Sibaja, mantiene que esta se basa en un conjunto de técnicas y procedimientos que se encargan de eliminar o disminuir el riesgo de que se produzca en los accidentes de trabajo.
• Por otro lado, Cortez considera aquella como un proceso de prevención y limitación no solo de los riesgos ocasionados en la empresa, sinotambién de siniestros capaces de producir algunos daños.
OBJETIVOS:
• Prevenir
• Reparar.
Definición Riesgos Laboral

La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”. El concepto de riesgo laboral menciona la palabra “posibilidad”, esdecir, que bajo determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un daño profesional. Un claro ejemplo puede ser el del trabajador que realiza su tarea sobre un suelo mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una caída. Así, podemos definir peligro como el conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, puedendesencadenar una disminución de la salud de los trabajadores.

Los riesgos en el trabajo pueden ser de diversos tipos:

 Riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, etc. pueden producir daños a los trabajadores.

 Riesgos químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación deagentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

 Riesgos mecánicos: Son los que se producen por el uso de máquinas, útiles, o herramientas, produciendo cortes, quemaduras, golpes, etc.

 Riesgo de origen eléctrico: Se produce cuando las personas trabajan con máquinas o aparatos eléctricos.
 Riesgos de carácter psicológico: Es todo aquel que se produce por exceso detrabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.
 Riesgo Ergonómico: Murruel la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo. Se considera a la ergonomía una tecnología.
 Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos. Una vez que se han identificado los riesgos, el pasosiguiente es proceder a su evaluación. Evaluar quiere decir estimar en lo posible la gravedad potencial de los riesgos para poder implantar las medidas preventivas más adecuadas.

ACCIDENTE LABORAL
Es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
También Se consideran accidentes de trabajo:
• Los que sufra el trabajador alir o volver del lugar de trabajo (accidentes in itinere)
• Los ocurridos por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas a las de su categoría profesional ejecuta el trabajador.
• Los que sufra el trabajador como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical.
• El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitación ocupacional.
• Las consecuenciasdel accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes.
• Enfermedades o defectos padecidos con anterioridad por el trabajador que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
Tipos de accidentes:
• Accidentes sin pérdidas
• Accidentes Blancos
• Accidentes Habituales

CONSECUENCIAS DE UN...