test de personalidad F16

Test de personalidad 16FP
 
Nombre: Víctor Hugo Mosqueda.
Edad: 47 años
Sexo: Varón.
Fecha de aplicación: 04/08/2014
Tiempo para ejecutar el test: 43 minutos.
Quien lo aplico: José Luis córdoba Solorio.

Factor (A) Afabilidad.
Esta escala, denominada Afabilidad, evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla una persona en una situación de interacción social. En su extremonegativo se mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo sería afectuosa y comunicativa.

Puntuación bruta. 5
Puntuación estándar. 2
Reservado, discreto crítico, apartado, inflexible (Soliloquia).
Desviación significativa.
Polo Negativo.

Persona fría, impersonal, distante, rígida, centrada en las cosas, critica, escéptica, bajo nivel de empatía, inflexible, desconfiada,cerrada, hostil, egoísta, impersonal, afecto algo aplanado poco afectuoso.

Suele ser reservado, cauto en sus implicaciones y contactos, le suele gustar el trabajo en solitario y a menudo es de tipo mecánico, intelectual y artístico, no busca ni necesita el contacto interpersonal.

Puede sentirse poco confortable en situaciones en las que hay mucha relación personal. Óptimo para el manejo decomputadoras, área contable y programador.

Factor (B) Razonamiento.
Esta escala de Razonamiento mide la habilidad para abstraer relaciones en función de cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo encontraríamos a alguien de baja capacidad mental y de razonamiento; en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de rápido aprendizaje.

Puntuación bruta.7
Puntuación estándar. 6
Promedio dentro de lo normal.
Polo Positivo.
Factor (C) Estabilidad.
La estabilidad hace referencia a la capacidad de adaptación de las personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos. En su polo alto se sitúan aquellas personas emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se hallan las afectables por sentimientos y que seperturban con facilidad.

Puntuación bruta. 17
Puntuación estándar. 4
Desviación ligera.
Polo negativo.

Afectado por sentimientos, Menor estabilidad emocional perturbable (Debilidad del Yo).
Persona reactiva y emocionalmente cambiable, Cuando las condiciones no son satisfactorias es voluble, plástica, neurótica, fatigada, es activa cuando se encuentra insatisfecho, presenta síntomasneuróticos.

Factor (E) Dominancia.
El concepto de Dominancia que evalúa esta escala es entendido como el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las personas más firmes e independientes.

Puntuación bruta. 10
Puntuación estándar. 5
Promediodentro de lo normal.
Polo negativo.

Factor (F) Animación.
La Animación es entendida como el grado de impulsividad que manifiesta una persona. Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad.  (Polo positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo).
Puntuación bruta. 9
Puntuación estándar. 4
Desviación ligera.
Polo negativo.

Persona seria, reprimida,terca cuidadosa, ligada a los hábitos, sobria, prudente, rígida, taciturna, calmada, analítica, introspectiva, lento pero seguro para tomar sus decisiones.
Reflexivo y adecuado para situaciones donde hay alto error de accidentalidad.


Factor (G) Atención a las normas.
Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello que se la denomina Atención a las normas.Contrapone los conceptos de superyó débil, (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar las normas morales del grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presente en los individuos rectos y moralmente íntegros.

Puntuación bruta. 12
Puntuación estándar. 4
Desviación ligera.
Polo negativo.

Activo desacata las reglas (súper yo débil). Persona inconformista, muy suya, indulgente,...