Test de personalidad


Nombre: Rodrigo Uranga

Actividad:
Avance de Proyecto Final
Fecha: 20 de Enero 2012
Bibliografía: Principios de Economía. N. Gregory Mankiw 2da Edición. 2002
Economía de México. M. Parkin. 2004
Economics. Nordhaus Samuelson P. 2005








Objetivo
Identificar la importancia de las PYMES en la economía mexicana. Describir la estructura organizacional de las PYMES.Caracterizar el fenómeno PYMES en México.








Introducción
La dinámica económica de fuerte impulso a la industrialización seguida en México, propició el desarrollo de grupos corporativos y de grandes empresas que cuentan con un gran número de empleados, con un el monto considerable de capital y con infraestructura de producción sofisticada. Alrededor de estas empresas de gran magnitud, hansurgido empresas pequeñas y medianas que se ocupan de proveer productos y servicios que por su bajo valor no son ofertados por las empresas grandes. Estimaciones realizadas por especialistas en el tema, revelan que del 100% de empresas en México, aproximadamente sólo el 2% son empresas grandes, con un 7% de empresas pequeñas y medianas siendo el resto clasificadas como microempresas.
Marco teórico¿Qué son las PyMEs?

Existen dos formas de surgimiento y clasificación de las PyMEs. Por un lado aquellas que se originan como empresas propiamente dichas, es decir, en las que se puede distinguir correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial (propietario de la firma) y el trabajo remunerado.

Éstas, en su mayoría, son capitales intensivas y sedesarrollaron dentro del sector formal de la economía. Por otro lado están aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestión, a lo que solo le preocupó su supervivencia sin prestar demasiada atención a temas tales como el costo de oportunidad del capital, o la inversión que permite el crecimiento.

Ventajas:
■ Son un importante motor de desarrollo del país.
■ Tienen una granmovilidad, permitiéndoles ampliar o disminuir el tamaño de la planta, así como cambiar los procesos técnicos necesarios.
■ Por su dinamismo tienen posibilidad de crecimiento y de llegar a convertirse en una empresa grande.
■ Absorben una porción importante de la población económicamente activa, debido a su gran capacidad de generar empleos.
■ Asimilan y adaptan nuevas tecnologías con relativafacilidad.
■ Se establecen en diversas regiones del país y contribuyen al desarrollo local y regional por sus efectos multiplicadores.
■ Cuentan con una buena administración, aunque en muchos casos influenciada por la opinión personal del o los dueños del negocio.

Desventajas:
■ No se reinvierten las utilidades para mejorar el equipo y las técnicas de producción.
■ Es difícil contratarpersonal especializado y capacitado por no poder pagar salarios competitivos.
■ La calidad de la producción cuenta con algunas deficiencias porque los controles de calidad son mínimos o no existen.
■ No pueden absorber los gastos de capacitación y actualización del personal, pero cuando lo hacen, enfrentan el problema de la fuga de personal capacitado.
■ Algunos otros problemas derivados de lafalta de organización como: ventas insuficientes, debilidad competitiva, mal servicio, mala atención al público, precios altos o calidad mala, activos fijos excesivos, mala ubicación, descontrol de inventarios, problemas de impuestos y falta de financiamiento adecuado y oportuno.

Ejemplos de PyMEs:
■ Empresas productoras de vestido y calzado.
■ Comercios, ferreterías, abarroterasy restauranteras.1

PyMES en E.U.A y Argentina.

En Estados Unidos, el 99,7% de las empresas son medianas o pequeñas, poseen el 50% de los empleados, pagan el 44,3% de los salarios y generan entre el 60 y el 80% de los nuevos puestos de trabajo. En la Argentina, las PyMEs son responsables del 69 al 78% del empleo y el 61% de la producción. “Es decir, no es muy diferente la importancia que tienen las...