TEST DE VENTAS

Recomendaciones y Conclusiones
No se recomienda al sujeto por que podría ser poco empático y poco objetivo en sus relaciones humanas, mediana capacidad de adaptación a situaciones y personasdiferente, algo persuasivo y cautivad

NOMBRE
EDAD 25 años
FECHA Junio 06 del 2014


R RECEPTIVIDAD 15 2
A AGRESIVIDAD 11 4
ESCALA PD DTDGV DISPOSICION. GENERAL A VENTAS 8 3
I COMPRENSION 2 2
II ADAPTABILIDAD 5 6
III CONTROL DE SI MISMO 3 3
IV TOLERANCIA A LA FRUSTRACION 5 4
V COMBATIVIDAD 4 4
VIDOMINANCIA 4 6
VII SEGURIDAD 2 4
VIII ACTIVIDAD 1 5
IX SOCIABILIDAD 3 3


Margen de Error
Concepto
 Es el rango +/- que se suma a la respuesta que ustedrecibe de su muestra para proporcionar un rango de porcentaje que describa con precisión la respuesta probable de la población.
 El margen de error es un número que representa la exactitud de unsondeo. El encuestador sólo necesita tres números: tamaño de la población, tamaño de la muestra y desviación estándar, un número entero que representa el porcentaje de veces que las respuestas de losencuestados se dividieron uniformemente. Una vez obtenidos estos números, se aplica la fórmula y se halla el margen de error. Cuanto mayor es el número, mayor es la probabilidad de que el sondeo contengaalgún error. Al emplear el margen de error, los lectores tienen una idea más clara de lo que significan los números realmente.
• Ejemplo 1:
Si los resultados de una encuesta dicen que 100 personascomprarían un producto y tenemos un error muestral del 5%, quiere decir que comprarán entre 95 y 105 personas el producto.
• Ejemplo 2:
Si hacemos una encuesta de satisfacción a los empleados conun error muestral del 3% y el 60% de los encuestados se muestran satisfechos, significa que entre el 57% y el 63% (60% +/- 3%) del total de los empleados de la empresa lo estarán.
• Ejemplo 3:...