Test de wartteg

Test deWartegg
Joachim Seefeldt R.
Mayo 2010
Abstract
En este trabajo se presenta un resumen para desarrollar el Test deWartegg en funci´on del libro
original de Ehrig Wartegg ( Wartegg (1976)). El test fue ideado por el autor el a˜no 1930 en
Alemania. Tambi´en se ha usado como referencia la Gu´ıa de Interpretaci´on de PSEA LTDA
( Consultores de Gesti´on de Recursos Humanos (2004)).
Eltest se puede aplicar tanto en forma individual como colectiva con una duraci´on aproximada
de entre 25 a 45 minutos tanto a ni˜nos, adolecentes y adultos.
Su significado se relaciona con la personalidad en aspectos tales como la emoci´on, la imaginaci
´on, el intelecto y la volici´on.
Este modelo proyectivo de personalidad consta de 8(ocho) s´ımbolos de secuencia ontogen´etica
para hacermedible tanto las funciones endot´ımicas como de la superestructura.
Entendemos como funciones endot´ımicas el fondo emocional-afectivo integrado por los estados
de ´animo, sentimientos, emociones, afectos, instintos y tendencias. El que surjan o no, no
es controlable por el yo consciente.
La superestructura o estructura superior est´a constituida por el pensamiento y la voluntad y por
medio deellos, el yo consciente, puede ordenar las sensaciones del fondo endot´ımico y decidir
en qu´e medida deben influir en el comportamiento.
´Indice
I Alcance 4
1 Concepto /Fundamento Te´orico 4
2 Administraci´on del Test 5
3 Material 5
4 La Hoja del Test 6
5 Ejecuci´on 6
6 Reacciones del examinado 6
7 Evaluaci´on 7
8 Interpretaci´on 7
9 Criterios de Validaci´on del Autor 7
10 CriteriosGenerales respecto a los S´ımbolos 8
II Asesor´ıa Laboral 10
11 Dimensiones 10
12 Grupo I, Car´acter: EA-EI-EId 10
12.1 Emp´aticos - Interioridad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
13 Grupo II, Car´acter TrE-ETr-EW 10
13.1 Movido por el Sentimiento-ingenioso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
14 Grupo III: Car´acter AE-AI-AId 10
14.1 Sentimientosc´alidos- cercanos a la vida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
15 Grupo IV: Car´acter TrA-ATr-AGt 11
15.1 Pr´actico-vers´atil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
16 Grupo V. Car´acter: NA-NTr-NW 11
16.1 Orientado a la acci´on-a metas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
17 Grupo VI: Car´acter: NA-NTr-NF 11
17.1Impulso fuerte-tenacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
2
18 Grupo VII: NE-NG-NGs 11
18.1 Sobrio (unemotional) - f´actico (funcional) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
19 Grupo VIII: Car´acter- EN-EG-EGs 12
19.1 Sensibles - funcionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
3
Part I
Alcance
El Test de Wartegg, deltipo grafosc´opico, fue analizado por la Comisi´on de Diagn´ostico WZT en
el a˜no 2004.
El test WZT es sencillo y econ´omico en su aplicaci´on, captura dimensiones de la personalidad,
es estimulante para Asesores Laborales y Expertos en Selecci´on de Personal interesados en herramientas
de diagn´ostico gr´afico y con enfoque psicol´ogico y que tendr´an que construir sus propios
modelos para losefectos de consultor´ıa profesional.
1 Concepto /Fundamento Te´orico
El WZT es un modelo de an´alisis de capas de la personalidad, liga la investigaci´on del cerebro con
la psicolog´ıa del desarrollo para la captura de dimensiones de la misma. Este modelo proyectivo
de personalidad consta de 8(ocho) s´ımbolos de secuencia ontogen´etica para hacer medible tanto
las funciones endot´ımicas comode la superestructura.
Entendemos como funciones endot´ımicas el fondo endot´ımico o emocional-afectivo: integrado por
los estados de ´animo, sentimientos, emociones, afectos, instintos y tendencias. El que surjan o no,
no es controlable por el yo consciente. Es lo que sucede por ejemplo, la persona podr´ıa desear no
sentir temor, luchar contra ´el, pero generalmente se ve ”atacado” por el...