test fol grado medio

TEST FOL

1. El conflicto es:
a) una solución sobre un tema
b) Una situación de confrontación entre posiciones opuestas.
c) Una negociación
d) Una mediación.

2.¿Qué numero de horas deben mediar entre el final de la jornada laboral y el comienzo de la siguiente?
a) Ocho horas
b) Doce horas
c) No hay límite
d) diez horas

3. Se entiende por salario:
a) la totalidad de lasretribuciones económicas que perciben los trabajadores, en dinero o en especie.
b) Solo las retribuciones recibidas en metálico.
c) Todas las retribuciones que perciben los trabajadores, incluidos los gatos que hayan tenido debidos al trabajo.
d) Sólo las percepciones en especie.

4.El contrato de prácticas tiene como objetivo facilitar experiencia profesional a personas:
a) que no tengan ningunatitulación
b) Que tengan la ESO
c) Que hayan cumplido 16 años
d) Que posean un título oficial que habilite para el desarrollo de una actividad profesional.

5.El despido disciplinario de una mujer durante el periodo de suspensión del contrato por maternidad es:
a) Procedente
b) nulo
c) Improcedente
d) el empresario puede realizarlo libremente.

6.¿Cuál es el periodo de prueba de untrabajador que ha realizado un ciclo de grado medio al que le han hecho un contrato en practicas?
a) 15 dias
b) Ninguno
c) Un mes
d) Un año

7.En virtud de qué principio en los contratos de trabajo no se pueden empeorar las condiciones establecidas en los convenios colectivos?
a) Principio norma mínima
b) Principio de norma más favorable
c) Principio de condición más beneficiosa.
d) Principiode irrenunciabilidad d derechos.

8. Los factores externos al sujeto que generan un conflicto son:
a) la aptitud
b) la actitud
c) El riesgo y las presiones
d) la creatividad

9)En el caso de extinción de contrato por incumplimiento grave del empresario. El trabajador tiene derecho a una indemnización de :
a) 15 días de salario por año de servicio, con límite 45 mensualidades.
b) 33 díasde salario por año de servicio, con límite de 24 mensualidades
c) 20 días de salario por año de servicio, con límite de 12 mensualidades
d) No tiene derecho a indemnización

10. Sin no media denuncia expresa de las partes , y salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogan:
a) cada 5 años
b) cada 3 años
c) de año en año
d)cada dos años

11. A que permiso retribuido tienederecho un trabajador por matrimonio
a) 15 días
b)100 días
c)1 día
d)30 días

12.El salario en especie en ningún caso podrá superar el:
a) el 10 % de las percepciones saláriales.
b) el 30% de las percepciones salariales.
c) el 20% de las percepciones salariales
d) el 80% de las percepciones salariales.

13. Durante el periodo de huelga, los trabajadores percibirán:
a) El salariomínimo interprofesional
b) Ninguna retribución
c) El salario base
d) El 20% de su salario.

14.El laudo arbitral es la resolución vinculante de :
a) Un juez
b) Un tercero designado por las partes en conflicto
c)La inspección de trabajo
d)Organismo público

15.El sistema de producción Taylorista.
a) Basa su organización industrial en la cadena de montaje
b) basa su organización industrialen equipos
c) No almacena producción
d) No contempla la especialización del trabajo.

16.Las modernas estructuras empresariales en red o en malla:
a) permiten mayor flexibilidad en las empresas
b) Son estructuras muy rígidas que no permiten cambios.
c) No subcontratación
d) La estructura malla no existe.

17. La flexibilidad horaria:
a) contribuye a lograr la conciliación de la vidalaboral y familiar.
b) Contribuye a un horario rígido.
c) permite a los trabajadores elegir siempre el horario que deseen.
d) No permiten elegir turno de trabajo.

18.Son factores químicos de riesgo en el trabajo:
a) el trabajo nocturno y a turnos.
b)El ruido
c)Los gases y vapores
d) la sbacterias y los virus.

19.Una mala iluminación puede provocar:
a) fatiga mental
b) cefalea
d)...