Test Honestidad

Tema:
COMPETENCIAS

Antes de poder dar un comentario sobre este tema, enlistare algunos conceptos del significado competencias:

* Spencer y Spencer (1993) consideran que es: "unacaracterística subyacente de un individuo, que está causalmente relacionada con un rendimiento efectivo o superior en una situación o trabajo, definido en términos de un criterio"
* Rodríguez y Feliú (1996)las definen como "Conjuntos de conocimientos, habilidades, disposiciones y conductas que posee una persona, que le permiten la realización exitosa de una actividad".
* Las competencias son lascapacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal,social y laboral.
* Howard Gardner (1993) es quien establece relaciones entre inteligencia, aprendizaje y creatividad en el desarrollo de una competencia. Considera que es el campo ocupacional elque emite juicios de valor acerca de la calidad del desempeño ocupacional y en la medida en que un campo juzgue como competente a una persona, es probable que se tenga éxito en él. En la medida en queel campo acepte las innovaciones, una persona o su obra puede ser considerada creativa

Con la información anterior, se puede deducir que una competencia es todo aquello que supera una actividadcomún, es decir, desarrollar el hábito de realizar tareas exitosas combinando la inteligencia, el aprendizaje y la creatividad. Por esa razón se llama competencia porque se tiene la habilidad de combinaruna serie de conocimientos que dan como resultado una mejor persona profesionalmente hablando.

Ahora, ¿se puede decir que las competencias sean un modelo educativo?. OCDE menciona que cadacompetencia debe contribuir a resultados valorados por las sociedades y los individuos. Ayudar a los individuos a hacer frente a una variedad de demandas en una diversidad de contextos. Ser importantes no...