test iformativa

Test de Personalidad
BF5
(Versión en español)

Manual del evaluador

CENTRAL TEST
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Test de Personalidad - BF5 - © Central Test - 2011

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Introducción
El cuestionario depersonalidad BF5 está diseñado para medir los rasgos generales de la
personalidad en base al constructo "BIG FIVE" de la personalidad, que afirma que existen 5
rasgos esenciales; a saber, Apertura, Meticulosidad, Extraversión, Conciencia de los demás y
Equilibrio emocional. El cuestionario está compuesto por 15 preguntas de elección
obligatoria con 4 afirmaciones cada una. La escala de puntuaciónes de 4 puntos, siendo 1 el
máximo y 4 el mínimo. El tiempo estimado de realización del test online es de 5-7 minutos.
Este test proporciona un perfil general de la personalidad del examinado mediante la
evaluación de los puntos fuertes en cada uno de los cinco rasgos principales. Este test
resulta recomendable para los exámenes de acceso a escuelas, facultades e instituciones; ya
quefunciona como una herramienta evaluadora que ayuda a preseleccionar a los candidatos
que pasarán al proceso de entrevistas y también como preparación para obtener
información antes de implementar un programa de desarrollo personal.

¿Qué información obtiene el examinado/administrador del test?
• Representación gráfica que indica la personalidad del candidato según los cinco
rasgos conductuales.• Descripción detallada de la personalidad del candidato en cada rasgo, con
comentario personalizado.
• Cuadro con los resultados que describe los principales factores de la personalidad del
candidato, así como los factores opuestos.
• Descripción detallada con los puntos fuertes y débiles del examinado según el rasgo
dominante de su personalidad.

¿Qué se mide? Especificidad y fundamentoteórico del test
El test de personalidad BF5 se basa en la teoría de la personalidad de “Big Five”, creada por
el psicólogo Warren Norman en su famoso estudio publicado en 1963. El término “Big Five”
(cinco grandes) fue acuñado por Lew Goldberg y, en un principio, se asoció con los estudios
de rasgos personales utilizados en el lenguaje natural. El test mide lo que muchos psicólogosconsideran que son las cinco dimensiones fundamentales de la personalidad. Sin embargo, el
test está diseñado para su uso en un entorno empresarial, por lo que ciertas expresiones han
sido modificadas de forma acorde.

Test de Personalidad - BF5 - © Central Test - 2011

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Los psicólogos de la personalidad se interesan primordialmente en saber dos cosas: qué
diferencia a una persona de otra yporqué nos comportamos como nos comportamos. El
modelo “Big Five” de la personalidad trata de responder a la primera de estas preguntas.
El “Big Five” fue concebido originalmente en los años 70 en los EE.UU. por dos equipos de
investigadores independientes – Paul Costa y Robert McCrae (Nacional Institute of Health), y
Warren Norman (University of Michigan)/Lewis Goldberg (University ofOregon) – los cuales
tomaron caminos ligeramente diferenciados para llegar a los mismos resultados: la mayoría
de los rasgos humanos de la personalidad pueden reducirse a cinco dimensiones
conductuales principales, con independencia de la lengua o la cultura. Estas cinco
dimensiones se obtuvieron realizando cientos de preguntas a miles de personas y,
posteriormente, analizando los datos con un...