Test keirser

Páginas: 3 (582 palabras) Publicado: 19 de septiembre de 2012
Identidad e Imagen
TEST DE KEIRSEY
De a cuerdo con el cuestionario que Keirsey formulo para conocer tu personalidad:
Mi resultado fue GUARDIAN
Todos los Guardianes comparten las característicasbásicas siguientes:
Guardianes suelen ser confiables, serviciales y muy trabajadores.
Guardianes son compañeros leales, padres responsables, y la estabilización de los líderes.
Guardianes tiendena ser obediente, prudente, humilde, y conservadores
Guardianes se preocupan por los ciudadanos, buscan unirse a grupos, seguridad, gratitud, y el sueño de hacer justicia.
Guardianes son la piedraangular de la sociedad, porque tienden a servir y a buscar la preservación de nuestras instituciones sociales más importantes. Guardianes tienen talento natural en la gestión de bienes y servicios – dela supervisión para el mantenimiento y abastecimiento – y utilizan todas sus habilidades para que todo funcione sin problemas en sus familias, comunidades, escuelas, iglesias, hospitales y empresas.Los guardianes pueden tener un montón de diversión con sus amigos, pero son muy serios con sus deberes y responsabilidades. Guardianes tienen el orgullo de ser fiable y dignos de confianza, si hay untrabajo por hacer, que se puede contar para poner el hombro a la rueda. Guardianes también creen en la ley y el orden, veces se preocupan de que el respeto de la autoridad, incluso un sentidofundamental del bien y del mal, se está perdiendo. Tal vez por eso Guardianes buscan honor costumbres y tradiciones tan fuertemente – que son los patrones familiares que ayudan a llevar la estabilidad anuestro moderno, de ritmo rápido del mundo.
Práctica y los pies en la tierra, guardianes creen en las reglas y la cooperación con los demás. No son muy cómodos improvisando o abriendo nuevos caminos, detrabajo constante dentro del sistema es la manera Guardián, en la lealtad a largo plazo, la disciplina, el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Guardianes son meticulosos sobre el horario y...
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