Test Michigan

TEST DE MICHIGAN
El Test de Michigan ha sido desarrollado por el equipo del Centro de Ergonomía de la Universidad de Michigan (Lifshitz, Y. y Armstrong, T., 1986). Se trata de un listado decomprobación ergonómica con 21 ítems en total, agrupados en cinco categorías relativas a los principales factores de riesgo que intervienen en el desarrollo de alteraciones por trauma repetido: estrés físico,fuerza, postura, repetición, distribución o equipamiento del puesto de trabajo y herramientas de trabajo.
Los ítems utilizados son bastante genéricos y permiten su utilización en una
ampliavariedad de puestos de trabajo. Además, el cuestionario únicamente requiere responder
sí o no a la presencia de estas condiciones en el lugar objeto de estudio, por lo que
su aplicación resulta muyrápida.
La aplicación podrá hacerse de forma individual o colectiva, preferentemente con
observación directa por parte de los sanitarios de las condiciones de trabajo.

Las respuestas negativas indicanla presencia en el puesto de trabajo de factores asociados con la aparición de lesiones por trauma repetitivo. Inicialmente no existe ningún valor de referencia a partir del cual se pueda afirmar queel número de respuestas NO conduzca de forma inequívoca el desarrollo de molestias o lesiones musculo-esqueléticas de origen laboral. Cada respuesta negativa indica una situación desfavorable quecontribuirá en mayor o menor medida la aparición de este tipo de alteraciones en los trabajadores que ocupan este lugar. Cuando se estudien diferentes puestos de trabajo es útil calcular la puntuaciónsumando todas las respuestas negativas, con objeto de establecer prioridades de actuación; lógicamente los lugares que tengan la puntuación más elevada son los lugares con mayor riesgo y en los que habráque priorizar actuaciones. En última instancia el profesional sanitario, junto con el técnico en ergonomía deberá valorar el peso relativo de cada factor de riesgo y adoptar la conducta más...