test neo ffi

Inventario de Personalidad
Reducido de Cinco Factores,
NEO- FFI

Inventario de Personalidad NEO reducido de cinco
factores, NEO - FFI
1. Ficha Técnica del test
- Nombre: NEO—FFI, Inventario NEO reducido de cinco factores
- Autores: Paul T.Costa Jr. Y Robert R. McCrae
- Procedencia: Psychological Assesment Resources, Inc.
- Aplicación: individual o colectiva
- Duración:aproximadamente 15 minutos
- Ámbito de aplicación: adolescentes y adultos
- Finalidad: evaluación de la personalidad normal
- Baremación: muestra de adultos segmentada en función del sexo

2. Introducción
El inventario de Personalidad NEO reducido (NEO-FFI) del que vamos a realizar este trabajo,
nos ofrece una medida abreviada de las cinco principales dimensiones o factores de la
personalidad de unsujeto y de algunos de los más importantes rasgos o facetas que definen
cada dimensión en versiones anteriores.
Estas dimensiones se las conoce de forma abreviada por las siguientes siglas N, E.0, A y C que
pasaremos a detallar en el siguiente epígrafe. Se trata de una versión del NEO con solo 60
elementos en la que únicamente se obtienen puntuaciones de los cinco grandes factores y
que resultaútil cuando se dispone de poco tiempo para la aplicación, aportando una
información global sobre la personalidad del individuo
Ahora bien, la versión original de este instrumento, es lo que conocemos como NEO PI.
Apareció en 1985 y por entonces contaba con rasgos bien definidos para medir los factores
de neuroticismo, extraversión y apertura pero solo escalas globales para medir los factoresde amabilidad y responsabilidad. Esta versión ampliada y anterior al NEO - FFI consigue dar
una información más detallada de la personalidad gracias a sus 181 elementos.
La única diferencia que presenta con el NEO PIR formulado siete años más tarde, en 1992 es
el número de elementos. En este caso son 240 ítems los que nos informan de forma aun más
detallada y minuciosa de la personalidaddel individuo, ya que aparecen nuevas escalas en
las dimensiones de amabilidad y responsabilidad, creando un test más extenso y fiable.
A continuación hemos confeccionado un recuadro con el fin de aclarar gráficamente estas
diferencias en cuanto al contenido en las tres versiones del test NEO que se han ido
formulando y mejorando con el tiempo en función de los objetivos y aplicaciones.

2NEO-PI (1985)
181 ítems

NEO-PI-R (1992)
240 ítems

NEO-FFI (1999)
60 ítems

Neuroticismo (ansiedad,
hostilidad, depresión,
autoconciencia,
impulsividad,
vulnerabilidad)

Neuroticismo (ansiedad,
hostilidad, depresión,
ansiedad social, impulsividad
y vulnerabilidad)

Neuroticismo

Extroversión (cordialidad,
gregarismo, asertividad,
actividad, búsqueda de
emociones yemociones
positivas)

Extraversión (cordialidad,
gregarismo, asertividad,
actividad, búsqueda de
emociones y emociones
positivas)

Extraversión

Apertura a la experiencia
Apertura (fantasía, estética,
Apertura
(fantasía, estética, acciones, sentimientos, acciones, ideas y
ideas, valores)
valores)
Afectuosidad

Amabilidad (confianza,
franqueza, altruismo, actitud
conciliadora,modestia y
sensibilidad a los demás)

Amabilidad

Responsabilidad

Responsabilidad
Responsabilidad
(competencia, orden, sentido
del deber, necesidad de logro,
autodisciplina y deliberación)

3. Descripción del test
El NEO FFI, como decíamos es una versión con 60 elementos que aporta una medida rápida y
general de la personalidad del individuo. Consta de cinco escalas de 12 elementos(oraciones
contestadas) que miden cada uno de las dimensiones. No ofrece información específica de
ellas por lo que las escalas abreviadas (N.E.O.A.C) son algo menos precisas y fiables que las
correspondientes a las anteriores versiones.
Es un test que puede ser aplicado individual o colectivamente, suministrando a cada
participante un ejemplar autocorregible y un lapicero para que conteste...