Test ordenanza castilla la mancha

Ordenanza Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha

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Test nº 1

1. De las siguientes competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ¿Cuál de ellas es exclusiva de Castilla-La Mancha?
a) Régimen Local
b) Ordenación farmacéutica.
c) Cajas de Ahorro.
d) Crédito, banca yseguros.

2. De las siguientes competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ¿cuál de las siguientes es una competencia de desarrollo legislativo, en el marco de la legislación básica que dicte el Estado, y ejecución?
a) Productos farmacéuticos.
b) Ordenación farmacéutica.
c) Urbanismo y vivienda.
d) Propiedad intelectual.

3. De las siguientes competencias de la Juntade Comunidades de Castilla-La Mancha, ¿cuál de las siguientes es una competencia sólo ejecutiva?
a) Sanidad e Higiene.
b) Gestión de prestaciones y servicios de la Seguridad Social.
c) Obras Públicas.
d) Agricultura y Ganadería.

4. La competencia de promoción y ordenación del turismo en su ámbito territorial es una competencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ¿de qué tipo?a) Exclusiva.
b) De desarrollo legislativo y ejecución.
c) Sólo ejecutiva.
d) No es competencia de la Junta.

5. El régimen minero y energético es una competencia de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pero, ¿en qué artículo del Estatuto de Autonomía viene incluida?
a) 31.
b) 32.
c) 33.
d) 34.

6. Qué titulación se exige para formar parte del actual Grupo A de la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha.
a) Título de licenciado, doctor, ingeniero, arquitecto o equivalente.
b) Título de ingeniero técnico o diplomado universitario.
c) Título de bachiller.
d) Título de educación secundaria obligatoria.

7. Cuál de los siguientes no es un Cuerpo Incluido en el Grupo C dentro de la ordenación actual del personal de la Junta de Comunidades de Castilla-LaMancha:
a) El Ejecutivo.
b) El Administrativo de Informática.
c) El de Agentes Medioambientales.
d) Todos lo son.

8. El órgano de interpretación, vigilancia y control de lo pactado en el Convenio Colectivo durante la vigencia del mismo, se llama:
a) Comisión Paritaria.
b) Junta de Personal.
c) Delegados de Personal.
d) Comisión de Interpretación.

9. Entre los motivos fundamentales por losque el legislador ha justificado la aparición del Estatuto Básico del Empleado Público y que se constituyen en auténticos principios generales aplicables a las relaciones de empleo público se encuentra el servicio a los ciudadanos y al Interés general, ya que la finalidad primordial de la reforma, cuál es:
a) Proceder a una reordenación más clara del personal al servicio de las AdministracionesPúblicas.
b) Mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración.
c) Fortalecer la adhesión de los funcionarios a su trabajo.
d) Todas lo son.

10. El Estatuto Básico del Empleado Público regula la adquisición y pérdida de la relación de servicio:
a) En el Titulo II.
b) En el Título III.
c) En el Título IV
d) En el Título V.

11. El Título III delEstatuto Básico del Empleado Público se denomina:
a) Clases de Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
b) Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
c) Ordenación de la actividad profesional.
d) Situaciones administrativas.

12. Conforme establece ei Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de representación de los funcionarlos son los Delegados dePersonal, y las Juntas de Personal. Cuándo actúan unos u otros:
a) Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten como mínimo con cinco funcionarios.
b) Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten como mínimo con diez funcionarios.
c) Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten como mínimo con cincuenta...