Test prevencion riesgos laborales

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo corresponde al concepto de: a) Riesgo laboral b) Control de riesgos c) Seguridad d) Enfermedad profesional 2. La alusión a la prevención de riesgos laborales se encuadra en la Constitución dentro de: a) De los derechos fundamentales y de las libertades públicas b) De losderechos y deberes de los ciudadanos c) De los principios rectores de la política social y económica d) De las garantías de las libertades y derechos fundamentales 3. La LPRL es de fecha: a) 11 de febrero b) 10 de febrero c) 8 de noviembre d) 8 de febrero 4. No es objeto de la LPRL: a) Promover la seguridad y la salud e los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de lasactividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados del trabajo b) Establecer los principios generales relativos a la prevención de los riesgos laborales c) Garantizar la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados en la presente disposición d) Conseguir la armonización en el progreso de lascondiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras de todos los países miembros 5. La normativa de prevención de riegos laborales abarca: a) Los principios relativos a la prevención de riesgos laborales b) La introducción de los riesgos derivados de los tiempos de descanso c) La información, consulta, participación equilibrada y la formación del personal trabajador en materia laboral d) Lano obligatoriedad del empresario de garantizar la protección eficaz de los trabajadores para satisfacer el derecho que se le reconoce a todo empleado 6. La LPRL ha sido modificada en varias ocasione. Indique cuál es cierta: a) Ley 31/2006, de 18 de octubre b) Ley 39/199, de 5 de noviembre c) Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo d) Todas son correctas 7. No es ámbito de aplicación de la norma deprevención: a) Relaciones laborales reguladas en le texto refundido del Estatuto de los Trabajadores b) Relaciones laborales de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de la Administraciones Públicas c) Aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de Policía, seguridad y resguardo aduanero d) Las sociedades cooperativas

8Será de aplicación la LPRL con las particularidades que su Ley específica disponga el sector de: a) Militar b) Protección civil c) Administración pública d) Empleadas del hogar 9. El Capítulo III de la LPRL tiene por denominación: a) Derecho a la protección frente a los riesgos laborales b) Principios de la acción preventiva c) Protección de trabajadores d) Derechos y obligaciones 10. Entre lasobligaciones empresariales que establece la LPRL se encuentra: a) Desarrollar una acción permanente de seguimiento de la acción preventiva b) Integrar la actividad preventiva en la empresa c) Adoptar las medidas que sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores d) Todas son correctas 11. Determina el artículo 14 de la LPRL que el empleado tiene derecho: a) Esteartículo no trata de los derechos de los empleados sino de los empresarios b) Información, consulta y participación c) Al trabajador no se le presume derechos en materia preventiva, sólo en la situación real de riesgos d) Ninguna es correcta 12. El empresario tiene el deber de proteger eficazmente a sus trabajadores. Para ello se siguen una serie de instrumentos que posibilitan la materialización dedicha protección. Entre ellos no se encuentra: a) El Plan de prevención de la empresa b) Las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo c) Adoptar las medidas precisas en caso de emergencia y riesgo grave e inminente d) Garantizar la vigilancia de la salud del personal empleado siempre hasta después de haber finalizado la relación laboral 13. Los principios generales que deben aplicarse a...