Test psicologico

Páginas: 3 (575 palabras) Publicado: 2 de marzo de 2014
Una prueba psicologica es un instrumento o técnica de medición utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta.
una prueba mide únicamente una muestra delcomportamiento y el error siempre está asociado al proceso de muestreo(El muestreo es una técnica usada en estadística que es indispensable en la investigación científica para seleccionar a los sujetos alos que les aplicaremos las técnicas de investigación elegidas). Las calificaciones de una prueba no son mediciones perfectas de una conducta o una característica, pero son significativas en elproceso de predicción.
Un reactivo es un estimulo especifico al que responde una persona abiertamente; esta respuesta puede ser calificada o evaluada (la pregunta o el problema)
Algunas pruebaspsicológicas intentan medir el grado en el que una persona podría mostrar o emitir una conducta manifiesta particular. Otras pruebas miden el grado en el que se presento en el pasado una conducta manifiesta.La conducta también puede ser encubierta, es decir se da dentro del individuo y no se puede observar directamente. Ejemplo de ello vienen a ser nuestros sentimientos y pensamientos.
Las pruebas sonde selección multiple y las preguntas suelen repetirse 2 o mas veces.
Test psicométricos: Básicamente miden y asignan un valor a determinada cualidad o proceso psicológico
Test proyectivos: parten deuna hipótesis que pone a prueba la individualidad de la respuesta de cada persona para así presumir rasgos de su personalidad, suele ser más en el ámbito clínico, forense e infantil.
TécnicasTemáticas. Material visual con varios grados de estructuración formal de contenido humano, con el cual el examinado deberá narrar una historia.
Técnicas Expresivas. Se indica al examinado que describaverbalmente o dibuje una o varias figuras.
Técnicas Constructivas. Material específico y concreto, que el examinado ha de organizar partiendo de varias consignas.
Técnicas asociativas. Se indica al...
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