Test Psicologico

Clasificación de los test psicológicos
¿Qué es un test Psicológico? Para Pierre Pichot: “Un test psicológico es una situación experimental estandarizada que sirve como estímulo para medir ciertoscomportamientos, cuyos resultados sirven para clasificar al sujeto, ya sea cuantitativa o cualitativamente, a través de una comparación estadística de sus resultados con el de otros sujetos sometidos ala misma prueba” Nota: Esta definición es posible de encontrar en el ya clásico texto de Pierre Pichot “Los test mentales”, de 1960 (Editorial Paidos. Buenos Aires).
3. Propósitos de los TestPsicológicos 1.- Predicción: Los test psicológicas permiten “evaluar el comportamiento, capacidades metales y otras características, con el objeto de hacer predicciones sobre el comportamiento en unaactividad futura” (Aiken, 2003). El énfasis se encuentra en las diferencias entre personas Ejemplos: Pruebas educativas (propósitos vocacionales) Pruebas de Selección de personal (aceptar, promover o cambiara empleados en situaciones laborales)
4. 2.- Diagnóstico Permite identificar capacidades y potencialidades Asimismo, también permite reconocer carencias o dificultades (para corregirlas). Énfasis endiferencias interindividuales. Ejemplo: Diagnosticar y prescribir tratamientos
5. 3.- Investigación Incluye los dos propósitos previos. Se debe determinar Validez del test Adaptaciones a otroscontextos. Elaboración de técnicas novedosas Economía del test
6. ¿Cómo reconocer un “buen test”? (Criterios propuestos por la Psicóloga y Magister E. Wenk) Ningún constructor de instrumentos puedeincluir cada una de las características deseables. Es decir, no existen “pruebas perfectas”. Cada instrumento posee un propósito específico de uso (por lo tanto, no deben utilizarse con otros objetivos demedición). Costo (no sobrevalorar este factor). Considerar el tiempo de administración (pruebas muy extensas provocan tedio y fatiga en los examinados) Los test o pruebas psicológicas deben asegurar...