Test Psicologicos



CLASIFICACION DE LOS TEST PSICOLOGICOS


Introducción

En este trabajo hablaremos y profundizaremos sobre los 2 tipos de test psicológicos: El test psicométrico y el proyectivo. La meta de esto es profundizar sobre las mediciones para las distintas características de cada uno.
Cada test tiene como objetivo sacar algunas características del paciente según la respuesta que estimule, comoactitudes, personalidades, capacidad mental, etc.
Estos test son para encontrar el conflicto (afectivo, social, familiar, etc.), y hallar su solución (problema/solución), además de hacer que el individuo sea consiente de lo que le sucede.
También veremos cómo influyen los Test, sobre las personas a las que se les aplica, y sabremos que ninguna respuesta es incorrecta, ya que todas las personastienen distintas visiones de una misma figura, dibujo o pregunta y con la respuesta que efectúen podremos apreciar como es la persona y por cual problema y/o situación está pasando.
De cada uno de los test que se realizan haremos una descripción, pero nos centraremos en el Test de Rorschach, el Test de Koppitz y el Test de coeficiente intelectual principalmente.
En el caso del psicométrico,sobre MMPI (Inventario multifásico de personalidad de Minnesota), y el test de coeficiente intelectual.
En el proyectivo, sobre la prueba de Rorschach y el test del dibujo de la figura humana (DFH) de Koppitz.
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Test Psicológicos

Los Test psicológicos son pruebasque se le hace a un individuo para evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Esos comportamientos se evalúan por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación, lo que permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativamente, ya sea tipológicamente.
Existen 2 Tipos: el testpsicométrico y el proyectivo
Clasificación de test psicológicos
Test Psicométricos
¿Que son los test psicométricos?
En psicología y psiquiatría se utilizan con frecuencia tests que se aplican a los pacientes con el fin de obtener datos objetivos de su personalidad, conducta. Son instrumentos que se derivan de estudios muy complejos, basados en la estadística: a partir de muestras de muchos sujetos secrean unos baremos (medida estadística) con los que luego se compararán las puntuaciones del sujeto evaluado.
¿Para que sirven?
Sirven para hacer una aproximación a las habilidades cognitivas y comportamiento de una persona
Tipos de test Psicométricos
Existen diferentes tipos de exámenes psicométricos, algunos están enfocados en descubrir cuáles son tus aptitudes naturales, por ejemplo si eresbuen comunicador, creativa, líder, solucionador de problemas o analítica.
Otros se encargan de evaluar la personalidad de la gente, sus preferencias, inclinaciones, valores y motivaciones. Hay un tercer tipo de examen que se enfoca en evaluar diferentes tipos de inteligencia, con el objetivo de saber si la persona domina determinada habilidad.
Ejemplos de testpsicométricos y generalidades 5
Uno de los test más utilizados en muchos centros es el MMPI (Inventario multifásico de personalidad de Minnesota). Está diseñado por todo un comité para evaluar un gran número de patrones de personalidad y trastornos emocionales. Tuvo que ser adaptado al castellano, y para ello se volvieron a hacer todos loscálculos con muestras españolas. Requiere de compromiso por parte del evaluado ya que cuenta con más de 500 ítems de verdadero o falso. También es necesario un nivel de estudios de 2º de la E.S.O para comprender el lenguaje sin problemas. Mide entre otras muchas cosas, la depresión, la paranoia, la esquizofrenia, la ansiedad,...
Otro ejemplo muy conocido es el test de Inteligencia C.I. (coeficiente...