Test sc
ENCUESTA ANUAL DE SATI SFACCI ÓN
I SO 9001:2000 Cátenon, única firma de búsqueda de profesionales con los certificados de calidad I SO 9001:2000 y Sello Madrid Excelente
PREGUNTA 1
Seleccione a continuación los atributos más valorados por usted en un proceso de cambio de trabajo:
Beneficios sociales (coche de empresa, Seguros sanitarios, etc.)Recursos disponibles para el desarrollo de su trabajo Formación interna y externa Importancia/ prestigio de la empresa en su sector Ubicación/ distancia de su lugar de residencia y condiciones del entorno Flexibilidad en el horario (Nº horas de trabajo) Equipo humano Responsabilidad y autonomía del puesto Posibilidades de promoción y desarrollo profesional Retribución económica
3% 3% 4% 4% 9% 11% 12%15% 15% 23%
PREGUNTA 2
Seleccione los factores que más le retienen en su trabajo:
Recursos y medios para desarrollar su trabajo
4%
Importancia/ prestigio de la 5% empresa en su sector Flexibilidad en el horario 8%
Ubicación/ distancia de su lugar de 8% residencia Posibilidades de promoción y desarrollo profesional Buena relación con su jefe Sentirse bien pagado 8% 8% 13%Reconocimiento dentro de la 14% empresa Responsabilidad y autonomía del 15% puesto Buen ambiente laboral 16%
PREGUNTA 3
Puntúe de 1 a 5 la satisfacción actual en su puesto de trabajo, donde 1= NADA SATISFECHO y 5= MUY SATISFECHO.
1 Equipo humano (compañeros, jefes…) 1%
2 9%
3 22%
4 47%
5 21%
Media 3,8
Empresa (prestigio y funcionamiento interno…)
4%
12%
32%
39%14%
3,5
Económico (retribución)
8%
15%
31%
35%
11%
3,3
Equilibrio entre su vida personal y profesional
7%
22%
29%
30%
12%
3,2
Desarrollo profesional
6%
12%
29%
42%
11%
3,4
Valoración global
3%
8%
30%
49%
9%
3,5
PREGUNTA 4
Elija los atributos que más valora en un jefe:
Espíritu de sacrificio Sentido delhumor Tolerancia Experiencia Conocimientos Honradez/ Humildad Capacidad de delegar Trabajo en equipo Comunicación con sus subordinados
2.3% 5.3% 5.4% 8.0% 9.1% 11.9% 12.4% 13.2% 15.2% 17.3%
Capacidad de liderazgo
PREGUNTA 5
¿Cree Vd. que desarrollar una brillante carrera profesional hoy en día implica una renuncia importante de la vida personal?
No Sí
25.5% 74.5%
PREGUNTA 6
¿Aqué porcentaje de su retribución estaría dispuesto/ a a renunciar por incrementar su calidad de vida?
A más del 40% Al 40% A nada Al 25% Al 10%
3.1% 5.0% 26.7% 31.4% 33.9%
PREGUNTA 7
Elija las DOS medidas que más valoraría para conseguir un mayor equilibrio entre su vida personal y profesional:
Baja maternidad/ paternidad más 2.6% amplia Guarderías concertadas o en la 4.3% propiaoficina Movilidad interna dentro de la 5.2% empresa Posibilidad de reducción de jornada 10.8% o excedencia Teletrabajo 18.2%
Distribución libre de las horas de 23.0% trabajo a lo largo del año Horario flexible 35.8%
PREGUNTA 8
Si le surgiera una oportunidad profesional interesante para trabajar en el extranjero, ¿se iría a vivir fuera de España?
Sí, pero sólo por un año
12.9%
Sí, meiría por un período de más de 13.8% 3 años No 32.6% Sí, pero sólo pasaría fuera entre uno y tres años 40.8%
PREGUNTA 9
Y para aceptar esa opción de vivir fuera por un tiempo:
Me conformaría con ganar lo mismo o incluso algo menos, dado que vivir fuera de España es para mí una oportunidad interesante a nivel personal y/o profesional. 15%
Sólo me iría si mi paquete salarial fuera, entérminos comparativos, al menos el doble del que tengo aquí. 21%
Sólo me iría si en términos comparativos mi remuneración fuera al menos un 50% más alta que en España. 34%
Sólo me iría si en términos comparativos mi remuneración fuera de un 20 a un 30% superior. 30%
CONCLUSIONES
Un 75% de los españoles estaría dispuesto a cobrar menos para tener más tiempo libre, según los resultados de...
Regístrate para leer el documento completo.