Test sociometrico

INDICE

1. Introducción, descripción de muestra y procedimiento. Pag,3
2. Cuestionario y resultados. Pag,4
3. Figura Nº 1, sociomatriz y representación gráfica. Pag,5
4. Figuras Nº 2 y 3, sociograma de elección y de rechazo. Pag,6
5. Figura Nº 4, sociograma de percepción de elección. Pag,7
6. Figura Nº 5, sociograma de percepción de rechazo. Pag,8
7. Figura Nº 6,técnica en blanco de rechazo. Pag,9
8. Figura Nº7, técnica en blanco de elección. Pag,10
9. Figura Nº8, técnica en blanco de percepción de elección. Pag,11
10. Figura Nº 9, técnica en blanco de percepción de rechazo.Pag,12
11. Valores sociométricos individuales. Pag,13
12. Indices sociométricos grupales. Pag,14
13. Indices y estructuras sociometricas individuales y grupales.Pag,15
14. Discusión de los resultados y conclusiones. Pag,16

TEST SOCIOMÉTRICO

El test sociométrico es la técnica más conocida y utilizada para medir la organización de los grupos sociales. Es el conjunto de elecciones y de rechazo que emite cada miembro del grupo hacia los demás, permitiendo medir y evaluar el aspecto socio afectivo del grupo y de sus integrantes.
Para evaluar estosaspectos es fundamental el concepto de proximidad social entre los individuos, que será mayor en la medida que estos sean similares en la presentación, de determinados atributos respecto a otros miembros del grupo.
El test sociométrico trata de analizar y medir las relaciones humanas de carácter afectivo en grupos que no excedan de 30 personas y que se conozcan todos.
Mediante esta técnica seanaliza y se mide las relaciones de atracción y de rechazo, la percepción de las relaciones de atracción y de rechazo, la percepción de las relaciones afectivas más o menos entre dichos miembros y esto nos va a permitir conocer las características de los miembros del grupo, saber el estatus sociométrico de un conjunto de sujetos, averiguar las tensiones existentes en los grupos, y conocer el dinamismoy la transformación de los grupos. Esta información nos será muy útil para explorar la estructura del grupo, lograr mayor integración social, mejorar el conocimiento del grupo, reducir las tensiones de los miembros y distribuir tareas entre los grupos espontáneos surgidos en el grupo.

Descripción de la muestra.
Nuestro test sociométrico se ha realizado a los jugadores de un equipo de fútbolcompuesto por 10 sujetos, todos hombres. Su edad ronda sobre los 18 y 27 años. Es un grupo de 10 sujetos ya formado.

Procedimiento.
La aplicación del test se llevó a cabo en el pabellón cubierto del polideportivo de Osuna. Tras pedir que hicieran el test, les indicamos las instrucciones a seguir y al finalizarlo numeramos los sujetos con lo que obtuvimos el sujeto estrella, líder, popular,rechazado, aislado e ignorado.

Cuestionario.
El criterio elegido es el ámbito deportivo. Las preguntas del cuestionario son las siguientes:
1- ¿A quién elegirías de tu equipo de fútbol para que jugara el partido de esta semana?
2- ¿A quién no elegirías de tu equipo de fútbol para que jugara el partido de esta semana?
3- ¿Quién crees que te ha elegido de tu equipo de fútbol para jugarel partido de esta semana?
4- ¿Quién crees que no te ha elegido de tu equipo de fútbol para jugar el partido de esta semana?

Resultados:

* Matriz sociometrica

Ahora pasemos a elaborar la matriz sociométrica o sociomatriz, que se trata de una matriz cuadrada N x N, donde N es el número de sujetos. Cada una de sus filas indica la emisiones que realiza cada sujeto, mientras que encada columna se sitúan las recepciones de dichos sujetos. Con esta disposición se observa la disposición social de cada sujeto y nos permita realizar cálculos matemáticos.
Para la construcción de la sociomatriz vamos a usar una serie de signos:
- E: elecciones
- R: rechazos
- ( ): percepción de elecciones
- [ ]: percepción de rechazos

Existirán percepciones correctas, cuando dentro de...