test vocacional

Dentro de los test psicotécnicos, los test de aptitudes evalúan conocimientos o capacidades en los cuales hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. Generalmente,estas son las aptitudes que se suelen medir en las pruebas de selección que incluyen test de aptitudes.

• Inteligencia general
• Aptitudes Verbales
• Aptitudes Numéricas
• Aptitudes espacialesy mecánicas
• Aptitudes administrativas

Estas aptitudes son capacidades que se requieren para desempeñar el puesto de trabajo que se oferta, y son capacidades que no tenemos plenamentedesarrolladas, por lo que podemos mejorarlas en la medida en la que las vamos poniendo en práctica.

Inteligencia general
Relacionado con la intuición y el sentido común dependiendo menos sin embargo delgrado de formación o la cultura individual. Se manifiesta además en la posibilidad de adaptación a circunstancias y hechos tanto sociales como profesionales.


Aptitudes Verbales
Uso adecuado dela ortografía y el vocabulario. Relaciones semánticas, gramaticales o estructurales. Sinónimos y antónimos, etc.


Aptitudes Numéricas
Conocimientos de matemática elemental para resolvercuestiones numéricas.


Aptitudes espaciales y mecánicas
Captación de relaciones espaciales en cuanto a percepción de objetos, situación, movimiento y predicción de cambios.


AptitudesAdministrativas
Cualidades como sentido de la disciplina, saber ordenar, clasificar, codificar, archivar documentos y buena memoria.
• Examen
• Aptitudes
• Test de personalidad
• Cursos
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• Administrativas














La aptitud o "facultad" (del latín aptus = capaz para), en psicología, es cualquier característicapsicológica que permite pronosticar diferencias inter-individuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función...