Test

Nombre de la prueba: Test de personalidad de 5 factores. |
Los siguientes resultados son una representación gráfica fideligna de los datos reales. La interpretación de los resultados de una prueba psicométrica siempre estará supeditada a la valoración de un profesional. |
Esta prueba evalua 30 dimensiones de personalidad y los 5 factores del modelo Big Five de McRae y Costa. En términosgenerales, es deseable que su valor sea NORMAL. |
El tiempo invertido en la realización de la prueba ha sido de 2020 segundos (500 < tiempo aproximado < 1500 segundos) |
  |   |   |
Dimensiones evaluadasEscala de ansiedad:

Una persona con un nivel alto de ansiedad se muestra aprensiva, temerosa, nerviosa, tensa y voluble. Probablemente tiene más tendencia a sufrir miedos y ansiedad.Las personas que puntúan bajo en esta escala se muestran más tranquilos y más relajados.Escala de ira:

Los resultados de esta escala muentran la tendencia a experimentar ira, frustración o rencor. Esta escala interactúa con la de Amabilidad (ésta puede regular la expresión de la ira). Podemos esperar una puntuación baja en personas tranquilas y difícilmente irritables.Escala de depresión:Esta escala valora tendencia a experimentar sentimientos de depresion. La persona que puntúa alto puede experimentar culpa, melancolía, desesperanza y soledad. Se desanima fácilmente y se muestra a menudo abatido. Por el contrario las personas con puntuaciones bajas rara vez experimenta estas emociones.Escala de timidez:

Un puntuación alta en esta escala puede indicar que la persona se sienteincómoda con los demás, es sensible al ridículo y propensa a sentimientos de inferioridad. La persona que puntúa bajo le preocupa menos la falta de soltura en esas situaciones.Escala de impulsividad:

Una persona que obtiene una puntuación baja encuentra mucho más fácil dominar las tentaciones de por ejemplo, comida, tabaco, riqueza, etc y tiene alta tolerancia a la frustración. Una puntuaciónalta indicaría todo lo contrario.Escala de vulnerabilidad:

Esta escala mide vulnerabilidad al estrés. Las personas que puntúan alto se sienten desesperanzadas ante el estrés con dificultad para afrontarlo, lo que les genera sentimientos de dependencia e indefención. Las personas que puntúan bajo se sienten capaces para afrontar los estados de estrés.Escala de amigabilidad:

Podemos entenderesta escala como una parte relevante de la extraversión en cuanto a intimidad interpersonal. Una puntuación alta indica que le gusta la gente y establecer relaciones con otros. Una puntuación baja no indica hostilidad pero sí ser más reservados y distante.Escala de gregarismo:

Esta escala evalúa la preferencia por la compañía de personas similares a si mismo. La persona sociable disfrutareuniéndose y divirtiéndose con otros. Puntuaciones bajas pueden indicar tendencia a estar solo, no buscar compañía e incluso rechazarlas.Escala de asertividad:

Una puntuación alta indica capacidad para decir lo que se piensa, se siente o se desea de una forma adecuada al contexto. Una puntuación baja puede marcar problemas en el manejo de la interacción social.Escala de nivel de actividad:

Unapuntuación alta en esta escala se puede considerar indicador de rapidez y energía, la persona necesita estar el mayor tiempo ocupado en alguna tarea o actividad. Una puntuación baja indica que la persona actúa de forma más pausad y relajada.Escala de búsqueda de emociones:

Las personas que puntúan alto ansían la excitación y la estimulación. Prefieren colores vivos y ambientes más ruidosos. Laspersonas que puntúan bajo prefieren una vida más pausada.Escala de emoción positiva:

Una puntuación alta en esta escala parece indicar tendencia a reir más y más amenudo y a sentirse más optimista. Una puntuación baja parece indicar menos tendencia. Esta escala es muy importante como predictor de la felicidad y bienestar.Escala de imaginación:

Una puntuación alta muestra una persona...