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Tarea:
“Resultados de test de liderazgo”
Alumno: Eduardo Sámano GuerreroMatricula: 327001
Materia: Liderazgo en las organizaciones
Fecha de entrega:
17 de Septiembre de 2015
Código de Honor:

“Yo, José Antonio Silva Gaxiola, declaro haberrealizado la Actividad #2: “Cultura
de integridad UDEM”, con estricto apego al Código de Honor de la UDEM.”

“Resultados de test de liderazgo”
De acuerdo a losresultados obtenidos en el test de liderazgo “Kurt Lewin”, soy un
líder dominante, resaltando por diferencia de un punto de un líder autoritario.
Los resultados fueronAutoritario con 7 puntos, Democrático con 8 puntos y Laissez
faire con 4 puntos.
Concluyo a partid de los resultados obtenidos que soy alguien que le gustaescuchar a los otros miembros del grupo, busco ayudarlos en problemas
personales y me interesa sus bienestar. Pero también tiendo mucho a ser
autoritario, a veces escuchoopiniones de otros pero me cierro mucho a que la
única solución es como yo lo pienso, mas siempre que sucede lo hago con mucho
respeto sin ofender o molestar aotros. Me considero una persona muy cuadrada,
que sigue un organización para llevar a cabo cualquier tipo de situación. Influyendo
mucho que estudio Ingeniero Civil ycomo dice el dicho, solo pensamos en lo
cuadrado y arquitectos en otras figuras no adecuadas a una estructura correcta en
la mayoría de los casos.
También se reflejaen mis resultados que no soy un líder liberal que no busco
mucho a ideas extrañas o muy fuera de los temas que se deben tocar en una
discusión o investigación .