Tests

Test Para Area Laboral
1. GMA Evaluación de Grado Medio y Alto
2. Test de rapidez motora
3. Test de destreza con pequeños objetos CRAWFORD
4. TSAV Test Semántico deAptitud Verbal
5. TO PALABRAS-1Test de Observación
6. NEGO Test de Habilidades en la Negociación.
7. IPV Inventario de Personalidad para Vendedores
8. FIGS Prueba de FrasesIncompletas con Aplicación a la Industria
9. BPA Baterías de Pruebas de Admisión (Niveles 1 y 2)
10. ABG-1 Aptitudes Básicas Generales (Forma 1)
11. ABG-2 Aptitudes BásicasGenerales (Forma 2)
12. ABI Aptitudes Básicas para Informática
13. P.O.T. Programa de Orientación al Trabajo

14. ESCALAS DE CLIMA SOCIAL FES, WES, CIES, CES.
15. GCTTest de Aptitudes Administrativas
16. DECATEST Batería de Test de Oficios
17. MPS Escala de Motivaciones Psicosociales
18. MBI Inventario "Burnout" de Maslach
19. ICInstrucciones Complejas
20. BAC Batería para la Actividad Comercial
21. BO Batería de Operarios
22. BTA Batería de Tareas Administrativas
23. BS Batería de Subalternos
24.COE Comprensión de Órdenes Escritas. Niveles 1 y 2
25. SIT - 1 Situacional 1
26. SET Batería de test para la selección de personal administrativo
27. Tres Técnicas deEvaluación de Personal
28. PDS Prueba de Destreza Stromberg
29. Evaluación Psicometrica de Desarrollo Organizacional

Técnicas psicométricas (MMPI-II, MIPS, SCL-90, O.S.I.,Test de Raven, 16 PF, Test de los colores, CPI, Allport, Big Five, Gordon, MTBI, Cleaver, Edwards, Kostick, Wonderlick, Terman Merril, Blake y Mouton Grid, LIFO, IPV, Hermann,Kolve, Zavic) permiten evaluar aspectos de personalidad, intereses y valores, estrés laboral, motivación, estabilidad emocional, liderazgo, capacidad de ventas, e inteligencia