Textil

INFORME TÉCNICO
Código del proyecto: 111701085

Título:
Estudio de competencias laborales del profesional del sector textil y Confecciones
En Lima.
Participantes
Responsable:
Cesar Campos Contreras

Fac. de Ingeniería Industrial

Miembros:
Oscar Rafael, Tinoco Gómez
Calsina Miramira, Willy
Álvarez Díaz Ezzard Omar
Vizarreta Chia, Roberto Ismael
Bautista Quispe, Rogelio, JonatanChumpitaz Heredia, Joselyn
Quispe Huallparimachi, Miguel Angel
Moscoso Huaira, Elvis Henry
Toribio Mateo, julio Cesar
Tacsa Marcelo, Ana Sandra
Gutierrez Espinoza, Danae Verónica
Criollo Salas, Verónica
García Mesones, Walter
Huamani Becerra, kenia Leonor

Fac. de Ingeniería Industrial
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Fac. deIngeniería Industrial
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Fac. de Ingeniería Industrial

Facultad: Ingeniería Industrial
Instituto de Investigación: IIIS
Resumen:
El sector textil yConfecciones en el Peru es uno de los que emplea mayor
cantidad de mano de obra, lo mismo sucede en cuanto a los profesionales de este
sector. Por experiencia se conoce que una gran cantidad de ingenieros que
trabajan en este sector son ingenieros industriales con capacitacion en textil y
confecciones en centros tecnologicos, en universidadaes o dentro de las mismas
empresas. El estudio nos daa conocer las competencias que deben tener los
profesionales que se desarrollan en éste sector.
Palabras clave: Competencias laborales, sector textil y confecciones

Introducción
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El Perú tiene una tradición textilera desde nuestros antepasados, nuestros
textiles son preferidos por la alta calidad de nuestro algodón, cuyas fibras y
prendas son exportadas alexterior con reconocido prestigio.
Es un sector intensivo en mano de obra, muchos de los trabajadores han
aprendido la especialidad en las empresas, otros han sido capacitados en
centros tecnológicos y algunos han sido formados en las universidades, de las
cuales solo la Universidad Nacional de Ingeniería cuenta desde hace varios
años con una especialidad de textil .
según Joaquín Herrera,director gerente del Instituto de Textilería y Comercio
(ITC), el sector textil es uno de los más importantes en la economía nacional
por ser el segundo generador de empleo en el país.
Esta apreciación es confirmada por Ramón Véliz, gerente general de la
empresa Cotton Project, una de las firmas exportadoras más importantes del
sector, quien afirma que esta industria requiere profesionales quecubran todas
las operaciones productivas y de gestión.
En esa línea, el sector textil, a decir de Véliz, necesita ingenieros industriales
en el área de confecciones y desarrollo de productos y control de calidad.
También demanda administradores especializados en el negocio de la moda.
Como se aprecia, es vital que haya coordinación entre la empresa y el sector
educativo para saber hacia dóndedebe orientarse la formación profesional en
el país.
Según Luis Torres, director nacional de Desarrollo de Comercio Exterior del
ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur), Perú podría exportar este
año hasta US$1.900 millones en textiles y confecciones, lo que significará un
crecimiento de 20% en comparación con el año anterior, en el 2010 se
exportaron US$1.560 millones entextiles y confecciones, lo que supuso un
crecimiento de 4,2%; pero se ha visto un dinamismo muy interesante ya que en
el primer bimestre del 2011 han crecido en 20%”.

Distribución de trabajadores según el nivel educativo

Ingreso promedio en el sector

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La Universidad Nacional de Ingeniería viene contribuyendo con el sector textil
desde hace muchos años aportando al país Ingenieros...