Texto Academico Sobre Desempleo En Colombia

Problema FENOMENO DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA
Autores: UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA SEDE LA PLATA



Resumen






Palabras Claves
Desempleo, Dane, OIT, (Organización internacional del Trabajo), ONU (Organización de las Naciones Unidas).
Abstract






Key words
Unemployment, Dane, ILO (International Labour Organization), UN (United Nations).
Introducción
El desempleo expresalas condiciones estructurales de la sociedad y tiene consecuencias sociales que afectan la vida cotidiana, no solo de los que buscan empleo, sino la de todos los ciudadanos, porque es un problema que no solo radica en el individuo mismo, sino que también involucra otras condiciones de tipo familiar, social, etc.
Esta problemática es un factor que incide notablemente en el comportamientoeconómico, social y armónico de una sociedad; sin duda alguna es un elemento preponderante que debe estar presente en la mentalidad de cada gobierno, pues en el momento en que se le reste importancia, los daños que se presentaran en el grupo social serán de gran magnitud, ocasionando serios inconvenientes que afectaran el normal desarrollo de un país.
La falta de trabajo es una cifra alarmante quepermanece constante en la comunidad, debido a esto los países están llevando a cabo estudios para determinar la cantidad de desempleo que presenta cada país en un determinado periodo, lo cual permite al país tomar decisiones relacionadas a la mejora del bienestar social de los desempleados.
La incertidumbre en torno a las perspectivas económicas, y las inadecuadas políticas que se han implementadopara lidiar con ello, han debilitado la demanda agregada, frenando así las inversiones y la contratación, declaró el Director General de la OIT, Guy Ryder. Esto ha prolongado la crisis del mercado laboral en varios países, reduciendo la creación de empleos y aumentando la duración del desempleo aún en algunos países que antes tenían tasas de desempleo bajas y mercados de trabajo dinámicos. Estasituación no es un mal incurable producto de la globalización o de un flagelo de la naturaleza, sino algo bien distinto: legislaciones equivocadas que desalentaron a los empleadores desorganizando la producción de la sociedad.
Las cifras son alarmantes no solo para países del viejo continente, sino también para países de América Latina, debido a que los índices de desempleo son demasiado altos y conuna mínima desaceleración. Para indagar más en el estudio de esta problemática comenzaremos por dar una definición sobre que es el desempleo; desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. Actualmente la cifra de desempleo en Colombia es de 11,8% lo que significa que: 2.712.000 colombianos padecen de este drama, según el DANE, en Colombia seestá desacelerando la dinámica del mercado laboral.
Analizar las posibles causas de desempleo, es precisar que más de 2.712.000 colombianos que quieren trabajar no tiene empleo por diferentes motivos, resaltando la poca preparación profesional de muchos de ellos, considerándose la causa principal de desempleo del país, cabe resaltar que otra posible causa de este fenómeno, es la pocaremuneración que ofrecen las empresas a los asalariados, debido a que Colombia cuenta con un bajo salario mínimo mensual legal vigente que está situado en el valor de $589.500, el cual solo alberga parte de la canasta familiar.
En el sector colombiano las empresas no siempre pagan el salario mínimo a sus empleados, por esta razón los empleados colombianos se ven obligados a trabajar por un menor ingresoel cual no alcanza para suplir las necesidades y debido a estas circunstancias ven una salida en el comercio informal, ya que el ingreso puede ser mayor a la que actualmente presenta.
Una posible causa para que en Colombia sean tan alarmantes los niveles del desempleo se debe a que el gobierno no genera políticas de bienestar social, oportunidades y facilidades de emplearse en los diferentes...